Ogólny zakres obowiązków:prowadzenie księgowości w spółdzielni, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,nadzór nad dekretowaniem i terminową ewidencją dokumentów księgowych, rozliczanie gospodarki zasobami mieszkaniowymi,sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej, sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości, raportów i bilansów,opracowywanie planów przychodów i kosztów na poszczególne lata,bieżące analizowanie wykonania planu,dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,nadzór nad prowadzeniem spraw płacowych pracowników spółdzielni,prowadzenie całości dokumentacji wraz z rozliczeniem z Urzędem Skarbowym z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych, podatku dochodowego od osób fizycznych,nadzór nad sporządzaniem deklaracji na podatki lokalne (od nieruchomości) i kontrola terminowego regulowania zobowiązań z tytułu podatków lokalnych,nadzór nad wystawianiem faktur VAT,nadzór nad właściwym obiegiem, utrzymaniem, przechowywaniem oraz archiwizacją dokumentów księgowych,współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, WFOŚiGW, banki, Biegły Rewident, Lustrator, audytorzy i inne),reprezentowanie pracodawcy przed stosownymi urzędami i instytucjami oraz organami kontroli finansowej,przestrzeganie i monitorowanie terminów płatności zobowiązań spółdzielni,współpraca z bankami w zakresie kredytowania i rozliczania procesów inwestycyjnych,prowadzenie projektów wewnętrznych mających na celu usprawnienie procesów i procedur wewnątrz działu księgowości,bieżące analizowanie regulaminów obowiązujących w spółce pod kątem zgodności z aktualnie obowiązującym prawodawstwem,opracowanie niezbędnych regulaminów dotyczących funkcjonowania spółdzielni zgodnie z obowiązującym prawodawstwem,wykonywanie innych zadań zleconych przez Zarząd Spółdzielni oraz organy nadzorujące.Praca w godzinach:pn 7.00-16.00wt-czw 7.00-15.00pt 7.00-14.00Pierwsza umowa na czas określony - 6 miesięcy, docelowo na czas nieokreślony.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczne
Wymagania inne:Wymagane wykształcenie wyższe ekonomiczne z zakresu finansów, ekonomii lub rachunkowości,- umiejętności:znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, ustawy z dnia 15 grudnia 2000r. o spółdzielniach mieszkaniowych, ustawy z dnia 16 wrzesień 1982 r. Prawo spółdzielcze, oraz inne przepisy prawne dotyczące funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowej,znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowej,znajomość zasad rachunkowości, prawa podatkowego, prawa pracy oraz aktualnych regulacji ZUS,znajomość procesów finansowo-księgowych i sprawozdawczych VAT, CIT, PIT, itp.,umiejętność zarządzania, kierowania zespołem, podejmowania decyzji, współpracy w zespole,otwartość, obiektywność, terminowość, dokładność, komunikatywność, dyskrecja, wykazywanie inicjatywy,umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywanie założeń.- uprawnienia: posiadanie obywatelstwa polskiego,posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,nieposzlakowana opinia,stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,Wymagany co najmniej 5 - letni staż pracy w zawodzie, w tym co najmniej 3 letni na stanowisku Głównego Księgowego, Zastępcy Głównego Księgowego lub Samodzielnego Księgowego. Preferowane doświadczenie w księgowości spółdzielni mieszkaniowej
Miejsce pracy:Czeladź
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 9 500 do 11 500 PLN
