Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.
  
• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  
• Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).
  

Zakres zadań

• Kieruje pracami wydziału oraz nadzoruje pracę podległych pracowników (organizuje pracę, przydziela zadania, sprawuje nadzór merytoryczny nad ich realizacją, ocenia, przedkłada Dyrektorowi Departamentu propozycje awansu dla podległych pracowników, itp.).
• Inicjuje, opracowuje i koordynuje rekomendacje oraz propozycje rozwiązań i działań na rzecz rozwoju integracji społecznej.
• Prowadzi sprawy i działania związane ze wsparciem merytorycznym Centrów Integracji Cudzoziemców (CIC) w Polsce, w tym: wspiera pracowników CIC w zakresie mentoringu, sieciowania i szkoleń, tworzy i rozwija bazę wiedzy dla pracowników CIC, tworzy sieć wymiany informacji i dobrych praktyk miedzy CIC.
• Opracowuje projekty pism, programów i strategii dotyczących integracji społecznej oraz opracowuje materiały tematyczne z zakresu działania krajowej sieci integracji.
• Prowadzi sprawy związane z implementacją Funduszu Azylu, Migracji i Integracji na lata 2021–2027 i Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do cudzoziemców.
• Tworzy ogólnopolską sieć integracji składającej się z instytucji publicznych i organizacji pozarządowych działających na rzecz cudzoziemców.

Wymagania niezbędne

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• ­Znajomość Funduszu Azylu Migracji i Integracji 2021-2027
• ­Znajomość ustawy o cudzoziemcach
• ­Znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym
• ­Znajomość ustawy o działach administracji rządowej
• ­Znajomość ustawy o samorządzie województwa
• ­Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
• ­Umiejętność zarządzania ludźmi
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Umiejętność współpracy
• ­Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• ­W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe