Praca: Pomocnik hydraulika/ hydraulik


ZHU MONTER Sławomir Matyja
Pomocnik hydraulika/ hydraulik
Miejsce pracy: Złoczew
Numer: StPr/25/0476
OBOWIĄZKI:
Montaż instalacji wodno-kanalizacyjnych, roboty hydrauliczne
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Złoczew


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu

APLIKUJ TERAZ

Hydraulik

- montaz instalacji wodno-kanalizacyjnych, CO - praca w godz. 8.00-16.00- miejsce pracy: woj. świętokrzyskie - umowa na czas nieokreślony Wymagania inne: - mile widziane doświadczenie zawodowe

Hydraulik

wg stanowiska Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: Wymagania; doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,motywacja do pracy, sumienność, odpowiedzialność.

Pomocnik hydraulika

Pomoc w montażu instalacji hydraulicznych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne:


Mechanik

Twój zakres obowiązków: usuwanie awarii maszyn i urządzeń analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy utrzymanie w pełnej sprawności maszyn i urządzeń oraz wykonywanie konserwacji parku maszynowego obrabiarek, linii...

Monter Instalacji Elektrycznych

Obowiązki: Montaż instalacji elektrycznych w różnych obiektach Uruchamianie instalacji Wykonywanie pomiarów elektrycznych Wymagania: Wykształcenie elektryczne (może być w trakcie nauki) Doświadczenie na podobnym stanowisku Uprawnienia elektryczne kat. E1 Umiejętność czytania schematów...

Technik Montażu Rusztowań

Montaż, demontaż oraz modyfikacja rusztowań, z indywidualnie dostosowanymi projektami w zależności od doświadczenia i preferencji pracownika. 2 lata doświadczenia w montażu rusztowań. Prawo jazdy i własne narzędzia. Uprawnienia/certyfikaty rusztowań (dla projektów przemysłowych)....

Specjalista do spraw kadr

Prowadzenie akt osobowych pracowników. Rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów pracowników. Czynności związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zmianami warunków w trakcie zatrudnienia. Organizowanie szkoleń. Prowadzenie spraw związanych z rekrutacją, adaptacją pracownika...