Główne obowiązki:

• dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych,
• weryfikacja stanu należności i zobowiązań,
• rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z ewidencją dokumentów księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównej,
• współpraca z innymi działami w zakresie księgowości,
• czynny udział w procesie zakończenia miesiąca oraz zamknięcia roku.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie średnie,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku: w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty minimum 2 lata praktyki z wykształceniem wyższym i minimum 5 lat praktyki z wykształceniem średnim,
• praktyczna wiedza w zakresie podatku od towarów i usług,
• praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, przepisów o finansach publicznych,
• umiejętność przygotowywania opinii, pism oraz opracowywania procedur w zakresie finansowo-księgowym i podatkowym,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym pracy zespołowej,
• komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Dodatkowym atutem będzie:

• wykształcenie wyższe magisterskie o profilu ekonomicznym (finanse, rachunkowość),
• znajomość programu finansowo-księgowego SIMPLE ERP,
• znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

Oferujemy:

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.