Podwyżki, premie i inne sposoby motywacji pracowników

Za dobrze wykonaną pracę można bardzo często otrzymać jakieś dodatki do wynagrodzenia. Taka praca jest szczególnie wartościowa. Wszystko zależy jeszcze od tego jaki zawód wykonujemy. W wielu zakładach preferowane są podwyżki i premie, a w innych wysyłanie pracowników na darmowe szkolenia lub kursy. Jeśli będziemy zawsze pracować dobrze i solidnie mamy większe szanse, na to że zostaniemy docenieni przez naszego kierownika. Często liczy się okres próbny. To na nim możemy pokazać jakimi jesteśmy pracownikami i że można nas przyjąć na stałe. Jeśli w tym czasie będziemy pracować źle z pewnością nikt nas na stałe nie zatrudni. Na nasze miejsce szybko przyjdzie ktoś, kto będzie się starał, aby zostać na tym stanowisku na zawsze. Okres próbny jest czasem, w którym pracodawca może obserwować pracownika i wyciągać wnioski. Jeśli mu się spodoba jego praca wtedy z pewnością zaproponuje mu umowę o pracę. Warto przez te kilka tygodni włożyć w swoją pracę nie tylko wysiłek i serce, jeśli nam zależy na stabilnym zatrudnieniu.