Praca: Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych


Starszy Specjalista
w Wydziale Spraw Osobowych
w Biurze Spraw Pracowniczych
 
Numer ogłoszenia: BSP/25/104

Miejsce pracy: Warszawa
 
1 etat / umowa o pracę
 
Termin składania ofert 08.07.2025 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.



GŁÓWNE ZADANIA
  • prowadzenie akt osobowych pracowników Centrali zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy;
  • rozliczanie faktur związanych z badaniami medycyny pracy.
WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE
  • wykształcenie: wyższe lub średnie;
  • lata pracy zawodowej:
    • w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum 4 lata pracy zawodowej;
    • w przypadku posiadania wykształcenia średniego minimum 6 lat pracy zawodowej;
  • znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
  • znajomość kodeksu pracy;
  • znajomość pakietu MS Office.
WYMAGANIA DODATKOWE
  • znajomość obsługi programów kadrowych;

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

WYMAGANE DOKUMENTY

  • CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
  • kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
  • kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
  • oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

DOKUMENTY DO POBRANIA

PRACOWNIKOM OFERUJEMY
  • pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
  • pracę w systemie hybrydowym
  • elastyczny czas pracy
  • nagrodę jubileuszową za staż pracy
  • dodatkowy urlop stażowy
  • profesjonalny system szkoleń
  • możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
  • możliwość dofinansowania studiów do 100%
  • opiekę mentora/ mentorki
  • atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
    • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
    • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
    • dofinansowanie karty sportowej
    • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
  • ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
  • inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Specjalista ds. Baz danych Warszawa Warszawa Radom Centrala NFZ mazowieckie Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. planowania zasobów ludzkich i raportowania

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

ZADANIA NA STANOWISKU PRACY: Krótko i długookresowe planowanie wszystkich aktywności na magazynie zgodnie z wolumenem zamówień I dostępnością pracowników Estymacja zapotrzebowania na szkolenia między działami magazynu Tworzenie prognoz oraz zgłaszanie zapotrzebowania na personel w...

Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej

Dodane: 2025-07-02, Lokalizacja: pomorskie, Pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o.

Zakres obowiązków: Koordynowanie dokumentacji pracowniczej, Kontrolowanie list obecności pracowników fizycznych, Prowadzenie rejestru korespondencji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji, Organizowanie szkoleń BHP, Rejestrowanie pracowników na badania medyczne, Wprowadzanie danych...

Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych

Dodane: 2025-06-30, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Centrala NFZ

GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie spraw dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy pracowników Centrali NFZ; prowadzenie akt osobowych pracowników; prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników; monitorowanie ważności badań lekarskich; przygotowywanie sprawozdań i analiz w...


Zastępca Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: śląskie, Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków wspieranie Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas w codziennych obowiązkach, organizacja i nadzór operacji kasjerskich, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu m.in. w zakresie rejestracji klientów, gwarancjami i reklamacją, zapewnienie wysokiego poziomu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: GFT Poland

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: GFT Poland

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Specjalista ds. Obsługi Gwarancyjnej

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: PORR S.A.

Opis stanowiska: Monitorowanie terminowości usuwania usterek przez regiony oraz wysyłanie przypomnień o zbliżających się terminach. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Regionów w sprawach związanych z obsługą gwarancyjną. Przygotowywanie cyklicznych raportów...