Praca: Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej


REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recyklingu, usług komunalnych i zaopatrzenia w wodę. Działa w 33 krajach świata 
i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 33 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 50 miastach na terenie całej Polski.
W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:
Referent / Referentka ds. Administracji Personalnej
Miejsce pracy: Gdynia
Zakres obowiązków:
  • Koordynowanie dokumentacji pracowniczej,
  • Kontrolowanie list obecności pracowników fizycznych,
  • Prowadzenie rejestru korespondencji i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji,
  • Organizowanie szkoleń BHP,
  • Rejestrowanie pracowników na badania medyczne,
  • Wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy pracowników fizycznych do systemów IT.
Wymagania:
  • Minimum wykształcenie średnie,
  • Umiejętność efektywnej pracy w zespole i organizacji własnego czasu,
  • Biegła obsługa komputera, zwłaszcza programów MS Office (szczególnie Excel),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
  • Komunikatywność, sumienność i rzetelność.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • Atrakcyjny pakiet socjalny,
  • Pracę na samodzielnym stanowisku z dużą samodzielnością,
  • Możliwości rozwoju zawodowego w ramach profesjonalnego zespołu.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. planowania zasobów ludzkich i raportowania

ZADANIA NA STANOWISKU PRACY: Krótko i długookresowe planowanie wszystkich aktywności na magazynie zgodnie z wolumenem zamówień I dostępnością pracowników Estymacja zapotrzebowania na szkolenia między działami magazynu Tworzenie prognoz oraz zgłaszanie zapotrzebowania na personel w...

Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych

GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie akt osobowych pracowników Centrali zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy; rozliczanie faktur związanych z badaniami medycyny pracy. WYMAGANIA WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie : wyższe lub...

Starszy Specjalista w Wydziale Spraw Osobowych w Biurze Spraw Pracowniczych

GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie spraw dotyczących nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy pracowników Centrali NFZ; prowadzenie akt osobowych pracowników; prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników; monitorowanie ważności badań lekarskich; przygotowywanie sprawozdań i analiz w...


Zastępca Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas

Twój zakres obowiązków wspieranie Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas w codziennych obowiązkach, organizacja i nadzór operacji kasjerskich, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu m.in. w zakresie rejestracji klientów, gwarancjami i reklamacją, zapewnienie wysokiego poziomu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Specjalista ds. Obsługi Gwarancyjnej

Opis stanowiska: Monitorowanie terminowości usuwania usterek przez regiony oraz wysyłanie przypomnień o zbliżających się terminach. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Regionów w sprawach związanych z obsługą gwarancyjną. Przygotowywanie cyklicznych raportów...