Opis stanowiska

• Przeprowadzanie diagnozy sytuacji i potrzeb osób, co do których istnieje podejrzenie, że są dotknięte przemocą domową.
• Prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z prowadzeniem procedury Niebieskie Karty w tym wprowadzanie danych do programu POMOST STD.
• Praca socjalna na rzecz osób i rodzin doświadczających przemocy domowej.
• Udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
• Udzielanie pomocy i wsparcia osobom i rodzinom w ramach procedury Niebieskie karty.
• Udzielanie pomocy organizacyjnej grupom diagnostyczno-pomocowym (m.in. proponowanie składu grupy, pomoc organizacyjna przy ustalaniu terminów spotkań grup diagnostyczno-pomocowych).
• Realizowanie planu pracy z rodziną zgodnie z kompetencjami ośrodka pomocy społecznej.
• Współpraca ze wszystkimi podmiotami realizującymi procedurę Niebieskie karty w szczególności z przedstawicielami policji w ramach pracy grup diagnostyczno-pomocowych.
• Informowanie zespołu interdyscyplinarnego o pracy grup diagnostyczo-pomocowych i udzielonej pomocy.

• a) możliwościach uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej i pedagogicznej, oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc na rzecz osób i rodzin dotkniętych przemocą domową,
  b) formach pomocy dzieciom doznającym przemocy domowej oraz o instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc,
  c) możliwościach podjęcia dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji osoby, co do której istnienie podejrzenie, że jest dotknięta przemocą domową.
• Organizowanie niezwłocznie dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie.

Wymagania

• Zawód: Pracownik socjalny (wymagany staż lata: 3)
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie B1 średnio zaawansowany, w piśmie B1 średnio zaawansowany
• Uprawnienia: komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Uprawnienia: obsługa komputera Excel, Word

• Wymagania niezbędne:
• wykształcenie zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
• doświadczenie zawodowe min. 3 lata w tym min. 1 rok w pracy w obszarze pomocy osobom doświadczającym przemocy domowej,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
• znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• posiadanie pełni zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• posiadanie obywatelska polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby posiadające obywatelstwo polskie zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.

• posiadanie Certyfikatu PARPA Specjalisty ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub specjalizacja w zawodzie pracownika socjalnego w zakresie przemocy domowej (przemocy w rodzinie),
• doświadczenie zawodowe w udzielaniu konsultacji specjalistycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres, cechy osobowości: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność,
• znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego.

• Wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia. Kwalifikacje kandydatów będą weryfikowane na podstawie analizy oświadczeń zawartych w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
• Kandydaci zaproszeni do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej będą zobowiązani do okazania dokumentów potwierdzających informacje zawarte w Kwestionariuszu do wglądu przed rozpoczęciem rozmowy:
• dokument potwierdzający posiadane wykształcenie, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
• dokument potwierdzający posiadanie przez kandydata co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego w tym 1 rok w pracy w obszarze pomocy osobom doświadczającym przemocy domowej,
• dokument potwierdzający posiadanie polskiego obywatelstwa lub dokumenty potwierdzające spełnienie przez kandydata wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.

Oferujemy

• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
• Wynagrodzenie brutto: od 6 120 PLN