Praca: Kierownik / Kierowniczka działu kadr i płac


Kierownik / Kierowniczka działu kadr i płac
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków:
  • nadzór nad pracą zespołu kadr i płac oraz wsparcie merytoryczne zespołu,
  • organizowanie pracy działu, delegowanie zadań i kontrola ich realizacji,
  • wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań - poprzez rozwój kompetencji, angażowanie,
  • motywowanie,
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego oraz
  • prowadzenie działalności informacyjnej w ramach organizacji w tym zakresie,
  • wdrażanie procedur i usprawnień w dziale kadr i płac,
  • przygotowanie raportów i analiz na potrzeby zarządu,
  • samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
  • naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników,
  • prawidłowe sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji,
  • zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami,
  • rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
  • kontrola nad prawidłową obsługą pakietów benefitów dla pracowników,
  • sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych,
  • nadzór nad legalizacją pracy cudzoziemców,
  • współpraca z działem księgowości,
  • inne zadania zlecone przez przełożonych
Nasze wymagania:
  • kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierownika / kierowniczki działu kadr i płac,
  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
  • praktyczna znajomość systemu Symfonia,
  • doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,
  • umiejętność tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń i innych wewnętrznych procedur,
  • doświadczenie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, GUS),
  • bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel),
  • wysoko rozwinięta świadomość biznesowa i nastawienie na realizację celów,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, liderskie oraz organizacyjne,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i strategicznego myślenia,
  • elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków,
  • otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich,
  • odpowiedzianość i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy,
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
To oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem, w oparciu o pełen etat
  • z perspektywą długofalowej współpracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • pracę pełną wyzwań w otwartym i zgranym zespole,
  • rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover
  • Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia
  • świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,
  • brak dress code’u,
  • parking dla pracowników,
  • szkolenie wstępne,
  • niezbędne narzędzia pracy
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
P.H.U. ZACHĘTA Sp. z o.o. Sp. K. Kierownik / Kierowniczka działu kadr i płac Kraków Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Kraków Tarnów Nowy Sącz
APLIKUJ TERAZ

Menedżer Działu Administracji Personalnej i Płac

Dodane: 2025-07-04, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Medicover Sp. z o.o.

Zadania: Zarządzanie i koordynacja pracy działu operacji personalnych , poprzez bezpośredni nadzór nad Kierowniczkami Zespołów Kadr i Płac, które odpowiadają za operacyjne zarządzanie swoimi zespołami. Planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrola procesów kadrowo-płacowych , w tym...

HR Team Leader

Dodane: 2025-06-30, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: ManpowerGroup

For our Client, one of the leasing company, we are looking for the candidate for the position of: HR Team Leader. Responsibilities: HR Competence Centre Team Leading Monitor the work of the subordinate team to detect and manage issues that may appear during the everyday work, lead, motivate and...

Team Leader HR Operations & Reporting

Dodane: 2025-06-25, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Zarządzanie zespołem HR Competence Centre i monitorowanie realizacji zadań Motywowanie i wspieranie członków zespołu w osiąganiu celów Realizacja codziennych zadań operacyjnych z obszaru administracji HR Aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (onboarding, awanse, zmiany,...


Monter-ślusarz

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: pomorskie, Pracodawca: "AS" Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe Adam Sulewski

Prefabrykacja elementów na wzór istniejących lub w oparciu o rysunek konstrukcyjny, w tym sczepianie elektryczne, montaż prefabrykowanych elementów na statku oraz sekcji przy nowych budowach statków. Praca od poniedziałku do piątku (istnieje możliwość pracy w weekendy), w godzinach...

Murarz

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: Mieczysław Homoncik - Firma Budowlana

Prace murarskie przy budowie bloku mieszkalnego na terenie Nowego Sącza. Wymagane doświadczenie i badania wysokościowe. Praca w godz. 7.00-17.00. Kontakt tel. 519594666 Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: mile widziane doświadczenie i wcześniejsze...

Murarz

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

Murarz

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: kujawsko-pomorskie, Pracodawca: ZAKŁAD MURARSKI Tobiasz Gwit

Wiązanie zbrojeń, murowanie Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: Wymagane doświadczenie zawodowe