Praca uszczęśliwia Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia nbiznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 078/25/DRK/SS/GS

Główne zadania:

udział w planowaniu i przygotowaniu dokumentacji operacyjnej, niezbędnej do uruchomienia, działania i oceny systemu rad sektorowych, w tym podczas opracowywania regulaminów np. wzorów umów, wytycznych i załączników, kryteriów oceny;
przygotowywanie analiz i raportów/opracowań nt. funkcjonowania systemu rad sektorowych i samych rad sektorowych;
udział w wypracowywaniu i monitorowaniu mechanizmów koordynacji systemu rad sektorowych z działaniami innych instytucji oraz zapewnienie spójności działań podejmowanych w systemie rad z innymi instytucjami i departamentami PARP w obszarze podnoszenia kompetencji osób dorosłych;
organizacja i udział w prowadzeniu spotkań krajowych i międzynarodowych w ramach systemu rad sektorowych;
planowanie i realizacja działań o charakterze informacyjnym, dotyczących systemu rad sektorowych, w tym także udział w przygotowywaniu i prowadzeniu prezentacji lub szkoleń dla uczestników systemu rad sektorowych;
udział w opracowywaniu dokumentacji na wybór wykonawców od strony merytorycznej i formalnej do zamówienia usług zgodnie z prawem zamówień publicznych.

Oczekujemy (wymagania formalne):

Główny Specjalista – minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowywania lub weryfikacji regulaminów/wytycznych/wskazówek/raportów/analiz lub podobnych dokumentów lub w zakresie audytu/kontroli lub innych działań, w obszarze systemu podnoszenia kompetencji osób dorosłych; wykształcenie wyższe - magisterskie;
Starszy Specjalista – minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowywania lub weryfikacji regulaminów/wytycznych/wskazówek/raportów/analiz lub podobnych dokumentów lub w zakresie audytu/kontroli lub innych działań, w obszarze systemu podnoszenia kompetencji osób dorosłych; wykształcenie wyższe - licencjat;
Wiedza z zakresu możliwości podnoszenia kompetencji przez osoby dorosłe w Polsce oraz możliwości ich finansowania ze środków publicznych i prywatnych;
Umiejętność obsługi pakietu MS Office (głównie: Word, PowerPoint, Excel; Forms): przygotowywanie odpowiednio sformatowanych pism, tabel, prezentacji, formularzy;

Dodatkowo (wymagania pożądane):

Język angielski – poziom B2;
Wiedza z zakresu:
- systemu rad sektorowych;
- prawa oświatowego,
- prawa rynku pracy i służb zatrudnienia,
- regulacji dotyczących Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji,
- strategii państwa na rzecz podnoszenia kompetencji Polaków,
- audytu lub kontroli;
wysoka biegłość w obsłudze pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
umiejętności analizy danych jakościowych i ilościowych oraz ich syntetycznego opracowywania.

Oferujemy:

umowę o pracę,
premię regulaminową,
prywatną opiekę medyczną,
grupowe ubezpieczenie na życie,
szkolenia,
atrakcyjną lokalizację,
wydarzenia integracyjne,
programy socjalne.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.

Praca uszczęśliwia

Opinie pracujących i szukających pracy

Praca: Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Inspektor w Departamencie Audytu Wewnętrznego

Audytor wewnętrzny

Pomocnik audytora

Stażysta / Stażystka - Marketing Internetowy

Stażysta / Stażystka - Marketing Internetowy

Stażysta / Stażystka - Marketing Internetowy

Stażysta / Stażystka - Marketing Internetowy

Szukaj pracy

Praca

Ostatnie wpisy

Kategorie

Tagi