Praca: Specjalista ds. kadr (K/M)


Zaczęło się w 1984 roku w Polsce i trwa nadal, ale już dawno przekroczyło granicę – od lat nasze produkty są sprzedawane i użytkowane na całym świecie.

RADWAG to największy polski producent wag elektronicznych i jeden z największych producentów światowych. Urządzenia, rozwiązania i akcesoria z oferty firmy są stosowane w branży farmaceutycznej, spożywczej, chemicznej i w każdej innej, a także w laboratoriach badawczych oraz instytutach ochrony zdrowia i środowiska.

Aktualnie szukamy osoby na stanowisko
Specjalista ds. kadr (K/M)
Miejsce pracy:
RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5

Zakres obowiązków:
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe E, A, B, C, D),
  • przygotowywanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,
  • przygotowywanie danych do list płac we współpracy z działem płac,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP, w tym sprawowanie nadzoru nad ich terminowością,
  • wspieranie procesów rekrutacyjnych od strony formalnej,
  • sporządzanie podstawowych raportów kadrowych,
  • wspieranie pracowników w bieżących sprawach kadrowych.
Wymagania:
  • doświadczenie w obszarze kadr – minimum 2-3 lata,
  • dobra znajomość przepisów prawa pracy,
  • praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
  • dobra organizacja pracy i dokładność,
  • odpowiedzialność, poufność, komunikatywność,
  • mile widziana znajomość oprogramowania i systemów kadrowo-płacowych.
W zamian oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjne warunki pracy,
  • pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • pracę w zespole, to znaczy bez presji samodzielnego prowadzenia ogółu spraw kadrowych,
  • wynagrodzenie w przedziale 5000-10000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
  • możliwość rozwoju kompetencji kadrowych,
  • kursy i szkolenia finansowane przez firmę,
  • spokojne i uporządkowane środowisko pracy,
  • dodatkowe benefity (m.in. dofinansowanie do karty MultiSport i do obiadów na stołówce pracowniczej).
APLIKUJ TERAZ

Pracownik kadrowy (kobieta/mężczyzna)

PRACE BIUROWE W DZIALE KADR Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: s

Pracownik kadr

a) Prowadzenie spraw osobowych pracowników placówki w szczególności: - nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, przygotowywanie umów o pracę;- kompletowanie dokumentów osobowych kandydatów, wydawanie skierowań na wstępne badania lekarskie, monitorowanie terminu ważności badań...

Nabór na stanowisko dyrektora wydziału kadr, szkoleń i płac

Konkurs, szczegóły:https://bip.gliwice.eu/nabor-na-stanowisko-dyrektora-wydzialu-kadr-szkolen-i-placOsoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie:Zarządzała Wydziałem Kadr, Szkoleń i Płac poprzez: planowanie i organizowanie pracy wydziału w celu sprawnej i zgodnej z prawem realizacji...


Kierowca / kierowczyni kat. C+E

Twoje zadania transport towarów na terenie Niemiec oraz krajów Beneluksu, częściowy załadunek i rozładunek przewożonego towaru, prawidłowe zabezpieczanie ładunku na pojeździe, utrzymywanie porządku i dbałość o powierzony pojazd. Twoje kwalifikacje prawo jazdy kat. C+E, kod 95 oraz...

Magazynier - magazyn sklepowy

Rozładunek i załadunek towarów, kontrola ich jakości i ilości Efektywne zatowarowanie regałów w magazynie i na sali sprzedaży Staranne kompletowanie zamówień i przygotowywanie wysyłek dla naszych klientów Obsługa wózka widłowego, o ile posiadasz wymagane uprawnienia Wsparcie przy...

Pracownik / Pracownica Magazynu z uprawnieniami UDT

Oczekiwania: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Uprawnienia do obsługi wózka widłowego oraz doświadczenie w pracy na nim. Dyspozycyjność do pracy. Pracowitość i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków. Wysoka odpowiedzialność. Oferujemy: Pracę w stabilnej i dobrze prosperującej...

Serwisant / Serwisantka ds. Utrzymania Ruchu

Główne Obowiązki Zarządzanie Zespołem: Efektywne zarządzanie podległym zespołem technicznym i delegowanie zadań. Awaryjność i Przestoje: Rozwiązywanie problemów technicznych w celu maksymalnego ograniczenia przestojów w pracy. Planowanie i Profilaktyka: Opracowywanie, wdrażanie i...