Praca: Pracownik kadr


STAROSTWO POWIATOWE W RZESZOWIE
Pracownik kadr
Miejsce pracy: Górno
Numer: StPr/26/0133
OBOWIĄZKI:
a) Prowadzenie spraw osobowych pracowników placówki w szczególności: - nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, przygotowywanie umów o pracę;- kompletowanie dokumentów osobowych kandydatów, wydawanie skierowań na wstępne badania lekarskie, monitorowanie terminu ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, występowanie do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniami okaralność; - wydawanie świadectw pracy zwalnianym pracownikom;b) prowadzenie spraw związanych z dyscyplina pracy w tym: (listy obecności, zwolnień lekarskich, wyjść prywatnych i służbowych itp.)c) sporządzanie i naliczanie list płac pracowników oraz uczestników, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz Powiatowym Urzędem Pracy,d) prowadzenie sprawozdawczości i analiz, przygotowanie obowiązującej sprawozdawczości statycznej oraz jej analiza,e) Współpraca z ZUS obsługa systemu Płatnik.f) wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska oraz innych czynności zleconych przez Kierownika.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:a) obywatelstwo polskie,b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,d) nieposzlakowana opinia,e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,f) spełnia jeden z poniższych warunków:- wykształcenie wyższe lub średnie, doświadczenie min. 3 lata na stanowisku pracownika kadrg) znajomość aktów prawnych z zakresu:,- praktyczna znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o rynku pracy i służbach zatrudnienie, o zatrudnieniu socjalnym,- znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, Wymagania dodatkowe:a) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz umiejętność korzystania z zasobów Internetu, b) obsługa programów: Płatnik, Kadry i Płace,c) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, d) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, e) umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, sumienność, uczciwość, zdolności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, dyspozycyjność.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca na pół etatu na podstawie umowy o pracę, 20 godzin tygodniowo, planowane zatrudnienie styczeń 2026 r. miejsce wykonywania pracy: Centrum Integracji Społecznej w Górnie, ul. Rzeszowska 7, 36-051 Górno.

Miejsce pracy:

Górno


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 3 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

APLIKUJ TERAZ

Pracownik kadrowy (kobieta/mężczyzna)

PRACE BIUROWE W DZIALE KADR Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: s

Nabór na stanowisko dyrektora wydziału kadr, szkoleń i płac

Konkurs, szczegóły:https://bip.gliwice.eu/nabor-na-stanowisko-dyrektora-wydzialu-kadr-szkolen-i-placOsoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie:Zarządzała Wydziałem Kadr, Szkoleń i Płac poprzez: planowanie i organizowanie pracy wydziału w celu sprawnej i zgodnej z prawem realizacji...

Specjalista ds. kadr (K/M)

Miejsce pracy: RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5 Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe E, A, B, C, D), przygotowywanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień, przygotowywanie danych do list...


Kierownik działu obsługi klienta i nadzoru kas

Egzekwowanie obowiązujących procedur kasowo-księgowo-finansowych. Nadzór nad bezpiecznym i prawidłowym przepływem towarów na liniach kasowych. Zapewnienie klientom wyjątkowej jakości obsługi, w tym obsługi reklamacji i zwrotów. Analiza wskaźników ekonomicznych i implementacja...

Sprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym

Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów, Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych, Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami. Proklienckie nastawienie i otwartość na kontakt z...

Kierownik / Kierowniczka działu w markecie budowlanym

Dynamiczny rozwój sprzedaży i zwiększanie rentowności działu Budowanie silnych, trwałych relacji z klientami, zachowując zaufanie do naszej marki na rynku Innowacyjność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na najnowsze potrzeby klientów Efektywne zarządzanie zespołem...

Monter / Monterka Instalacji Elektrycznych z j. niemieckim

Montaż instalacji elektrycznych, tras kablowych i linii. Instalowanie gniazdek, przełączników, urządzeń sterowania i oświetlenia. Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych. B1 Niemiecki (obowiązkowo) i komunikacja w tym języku z Kierownictwem. Uprawnienia elektryczne min. do 1 kV. Biegłe...