Praca: Starszy specjalista/Starsza specjalistka


Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/Starsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 161321

Warunki pracy


  • Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
  • Warunki pracy: praca biurowa.
  • Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 10 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
  • Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
  • Stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.
  • Zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

  • Prowadzi proces rekrutacji i selekcji pracowników na wolne stanowiska pracy w GIJHARS.
  • Organizuje proces badania kompetencji kierowniczych przed obsadzeniem stanowisk kierowniczych.
  • Koordynuje i monitoruje proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy pracowników GIJHARS oraz koordynuje proces wartościowania stanowisk pracy.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą Głównego Inspektora JHARS z wojewodami i wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w ramach czynności wynikających ze stosunku pracy wojewódzkich inspektorów JHARS i ich zastępców.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą GIJHARS z wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w zakresie Biura Kadr i Szkoleń.
  • Koordynuje sprawy związane z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych przez pracowników GIJHARS.
  • Przygotowuje projekty wewnętrznych procedur z zakresu prowadzonych zadań.
  • Przygotowuje wkłady do sprawozdań wymaganych przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, Główny Urząd Statystyczny oraz zleconych przez Kierownictwo Głównego Inspektoratu w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe profilowe lub studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Wiedza z obszaru rekrutacji i selekcji pracowników, modeli kompetencyjnych, opisów i wartościowania stanowisk pracy.
  • Skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie.
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność argumentowania.
  • Umiejętność obsługi pakietu Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Samodzielność.
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
  • Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista (k/m)/podinspektor (k/m) ds. pracowniczych

Prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie spraw związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników Urzędu Miejskiego w Elblągu oraz umów i angaży dla kierowników miejskich jednostek organizacyjnych podlegających przepisom ustawy o pracownikach samorządowych;...

Staż - pracownik/pracownica ds. osobowych

pon. - pt. 7-15 Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: Obsługa oprogramowania MS WORD Uprawnienia: Podstawowa obsługa komputera Uprawnienia: Obsługa oprogramowania MS EXCEL Wymagania inne: skrupulatność, dokładność

Pracownik do spraw osobowych

zadania związane z zatrudnieniem i wprowadzaniem kandydatów do pracy Wymagania inne:


Junior Project Manager

Zadania, które na Ciebie czekają: Udział i współpraca w unikalnym na skalę globalną projekcie “Go4ECOPlanet” w zakresie wychwytywania i magazynowania CO2 (CCS) powstałym w produkcji klinkieru w Cementowni Kujawy. Celem projektu jest osiągnięcie pierwszej w Polsce zeroemisyjnej...

Młodszy Szef Produktu (K/M)

Zakres obowiązków: Zarządzanie ofertą grupy produktów poprzez: budowanie specyfikacji oraz wycenę, zapewnienie odpowiedniego poziomu stanu produktów oraz zgodności oferty z oczekiwaniami klientów – w tym poszukiwanie rozwiązań technicznych Analiza otoczenia konkurencyjnego Wspieranie...

Technik Procesu / Techniczka Procesu

Na czym polega praca: Prowadzenie i kontrolowanie procesów zagospodarowania odpadów i ścieków. Dbanie o prawidłową pracę urządzeń oraz rzetelną dokumentację. Realizacja zadań logistycznych (przyjęcia i wydania transportów). Szukamy Ciebie, jeśli: Posiadasz wykształcenie techniczne...

Kierowczyni / Kierowca samochodu ciężarowego

Twoja rola: Transport i odbiór ścieków oraz odpadów przemysłowych. Realizacja tras głównie na Dolnym Śląsku. Dbanie o bezpieczną i zgodną z przepisami jazdę. Czego oczekujemy: Prawa jazdy kat. C+E. Zdolności analitycznego myślenia i rzetelnego podejścia do obowiązków. Uprawnienia...