Urząd Miasta Opola
Oferta konkursowa - zastępca /zastępczyni naczelnika wydziału zarządzania kryzysowego
Miejsce pracy: Opole
Numer: StPr/26/0388
1)bezpośredni nadzór nad stanowiskami ds. obsługi Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, ds. planowania reagowania kryzysowego, ds. obronności, ds. świadczeń, 2)organizacja pracy nadzorowanych pracowników3)nadzór nad aktualnością i zgodnością z prawem planów, baz danych, regulaminów, wytycznych, aplikacji, procedur, zarządzeń Prezydenta, porozumień i umów opracowanych przez pracowników,4)nadzór nad zgodnym z prawem i obowiązującymi w Urzędzie Miasta Opola procedurami prowadzeniem spraw przez pracowników, zarówno w wersji papierowej, jak i w sod, 5)prowadzenie spraw związanych z MCZK:-organizacja pracy MCZK i zapewnienie ciągłości jego działania, -sporządzanie harmonogramu czasu pracy pracowników na stanowisku ds. obsługi MCZK,-organizacja funkcjonowania i nadzór nad utrzymaniem w aktualności dokumentacji Stałego Dyżuru Prezydenta Miasta Opola,- przygotowanie i nadzór nad utrzymaniem w aktualności dokumentacji Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego,-planowanie i organizacja szkolenia dyżurnych Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, zgodnie z zatwierdzonym przez naczelnika harmonogramem,6)wykonywanie zadań związanych z postępowaniem w zakresie zatwierdzania regulaminu strzelnic,7)dokonywanie zakupów towarów i usług poprzez Platformę Zakupową, zgodnie z udzielonym upoważnieniem do aplikacji Platforma Zakupowa LOGINTRADE;8)przygotowywanie i aktualizacja danych do Rejestru czynności przetwarzania dla Administratora Danych przetwarzanych na stanowisku pracy: SERWIS MAPA POTRZEB OPOLA i Dziennik działań Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w Opolu.9)opracowywanie propozycji zarządzeń Prezydenta Miasta w zakresie ochrony przeciwpowodziowej,10)opracowywanie projektów odpowiedzi na skargi, zapytania, wnioski i interpelacje radnych w zakresie prowadzonych i nadzorowanych spraw, 11)na stanowisku pracy w wypadku zdarzeń nadzwyczajnych mających znamiona sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej wymagana jest dyspozycyjność, 12)prowadzenie innych spraw związanych ze stanowiskiem pracy wynikających z aktów prawnych
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne :a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP -Oświadczenieb) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - Oświadczeniec) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenied) nieposzlakowana opinia - Oświadczenie.Wymagania dodatkowe: a)znajomość ustaw: o samorządzie gminnym - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczenieb)znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniec)znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczenied)znajomość Statutu Miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniee)znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola -Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczenief) znajomość ustaw tj.: ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o obronie Ojczyzny,ustawy o zgromadzeniach, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o strażach gminnych, ustawy o ochotniczych strażach pożarnychZapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniej) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym/koordynującymZapis w liście motywacyjnym lub oświadczenieh) znajomość topografii miasta Opola - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniei)doświadczenie w pracy w administracji publicznej - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniej) umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania szybkich decyzji oraz umiejętność zarządzania zespołem - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniek) pracowitość, empatia, odpowiedzialność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, dyspozycyjność, terminowość, dokładność, asertywność, kreatywność, wysoka odporność na stres, umiejętność budowania relacji oraz zasad dobrej współpracy, umiejętność działania w warunkach kryzysowych i pod presją czasu, umiejętność zarządzania zespołem - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniel)bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku Windows, z typowymi aplikacjami tj. Word, Excel, Outlook, Power Point - Zapis w liście motywacyjnym lub oświadczeniee) wykształcenie wyższe - Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)f) co najmniej czteroletni staż pracy (przebieg dotychczasowego zatrudnienia) lub co najmniej 4 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku - Kserokopie świadectw pracy lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), i/ lub kserokopie innych właściwych dokumentów za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej lub wypis z KRS - aktualne na dzień zgłoszeniag) kwalifikacje zawodowe - Brak wymagań
Miejsce pracy:Opole
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia:- wynagrodzenie zasadnicze,- nagroda jubileuszowa,- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,dodatek za wysługę lat, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek specjalny,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,- nagroda z funduszu nagród- dodatek jubileuszowy za wieloletnią pracę w Urzędzie,- pożyczki z MKZP.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
