Praca: Starszy specjalista/Starsza specjalistka


Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/Starsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 161888

Warunki pracy


  • Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
  • Warunki pracy: praca biurowa.
  • Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 10 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
  • Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
  • Stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.
  • Zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

  • Prowadzi proces rekrutacji i selekcji pracowników na wolne stanowiska pracy w GIJHARS.
  • Organizuje proces badania kompetencji kierowniczych przed obsadzeniem stanowisk kierowniczych.
  • Koordynuje i monitoruje proces sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy pracowników GIJHARS oraz koordynuje proces wartościowania stanowisk pracy.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą Głównego Inspektora JHARS z wojewodami i wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w ramach czynności wynikających ze stosunku pracy wojewódzkich inspektorów JHARS i ich zastępców.
  • Prowadzi sprawy związane ze współpracą GIJHARS z wojewódzkimi inspektorami jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych w zakresie Biura Kadr i Szkoleń.
  • Koordynuje sprawy związane z obowiązkiem składania oświadczeń majątkowych przez pracowników GIJHARS.
  • Przygotowuje projekty wewnętrznych procedur z zakresu prowadzonych zadań.
  • Przygotowuje wkłady do sprawozdań wymaganych przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, Główny Urząd Statystyczny oraz zleconych przez Kierownictwo Głównego Inspektoratu w zakresie prowadzonych spraw.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe profilowe lub studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii, lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Wiedza z obszaru rekrutacji i selekcji pracowników, modeli kompetencyjnych, opisów i wartościowania stanowisk pracy.
  • Skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie.
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność argumentowania.
  • Umiejętność obsługi pakietu Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Samodzielność.
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
  • Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej, zarządzenia Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
Warszawa Radom Starszy specjalista/Starsza specjalistka mazowieckie Płock Specjalista ds. Personalnych Warszawa
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. Personalnych (k/m/n)

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Contract Administration Sp. z o.o.

Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: KABAT TYRE Sp. z o.o.

Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów onboardingu,...

Osoba zajmująca się sprawami pracowniczymi

Dodane: 2026-03-31, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Nadleśnictwo Ciechanów

Samodzielne stanowisko ds. pracowniczych prowadzi całokształt spraw pracowniczych w rozumieniu Kodeksu pracy, PUZP dla pracowników PGL LP oraz innych unormowań prawnych obowiązujących w tym zakresie. Pracownik realizujący zadania tego stanowiska zobowiązany jest do prowadzenia: spraw...


Inżynier robót żelbetowych

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: , Pracodawca: Lambda S.A.

Twój zakres obowiązków: Asystowanie kierownikowi robót w codziennych obowiązkach związanych z zarządzaniem budową, Dbałość o przestrzeganie zasad BHP na budowie, Obsługa dokumentacji związanej z budową i pracownikami na budowie, Kontakt z centralą w Warszawie. Nasze wymagania: Nie...

Brygadzista robót ciesielskich lub zbrojarskich

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: , Pracodawca: Lambda S.A.

Twój zakres obowiązków: Samodzielne zarządzanie brygadą liczącą 4-5 pracowników, Współpraca z pracownikami brygady przy montażu zbrojenia/szalunków. Nasze wymagania: Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu brygad oraz w pracach żelbetowych, Umiejętność czytania rysunku...

Pracownik produkcji koszulek - bez doświadczenia

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: Aterima Europe Sp. zo o.o. Sp.k.

Realizować zamówienia towaru Pakować towar do kartonów Pracować na stanowisku pomocnika drukarza (nadruki na ubraniach) lub na dziale haftu (obsługa maszyn, nakładanie i odkładanie ubrań) Braku przeciwwskazań do pracy fizycznej Gotowości do podjęcia pracy od zaraz, w systemie...

Doradca techniczno - handlowy / Doradczyni techniczno - handlowa

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: pomorskie, Pracodawca: Inter Cars

Twoje obowiązki: Doradztwo w zakresie profesjonalnego sprzętu warsztatowego. Tworzenie spersonalizowanych rozwiązań i ofert handlowych. Aktywne wsparcie klienta w terenie – od prezentacji po montaż. Utrzymywanie kontaktów z kontrahentami i badanie rynku. Wspólne dążenie do celów z...