Osoba do prowadzenia kawiarni
- miejsce pracy: Galeria Kościerska Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: Dyspozycyjność Uprawnienia: obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego Uprawnienia: komunikatywność Wymagania inne:
Kucharz (k/m)
Przygotowywanie potraw i dań zgodnie z obowiązującymi standardami i recepturami Wymagania inne: Zakres obowiązków; Przygotowywanie potraw i dań zgodnie z obowiązującymi standardami i recepturami.Wymagania:- wykształcenie zawodowe lub średnie- doświadczenie w pracy na stanowisku...
Kucharz (k/m)
Przygotowanie posiłków zgodnie ze standardami restauracji Wymagania konieczne: Zawód: Kucharz* (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 1) Wykształcenie: średnie zawodowe, gastronomiczne Wymagania inne:
Specjalista / Specjalistka ds. BHP
Zadania i obowiązki: Nadzór nad bezpieczeństwem pracy i działania prewencyjne: kontrola warunków pracy w Spółce zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, identyfikowanie zagrożeń oraz inicjowanie działań zapobiegawczych, promowanie bezpiecznego wykonywania pracy oraz dobrych praktyk,...
Szef Kuchni / Zastępca Szefa Kuchni
Zastępca szefa kuchni wspiera szefa kuchni w zarządzaniu pracą kuchni i zapewnia sprawny przebieg codziennej obsługi, dbając jednocześnie o wysoką jakość potraw i standardy kuchni. Główne obowiązki: Zarządzanie kuchnią: Wspieranie szefa kuchni w nadzorowaniu codziennych działań w...
Programista / Programistka maszyn CNC
Zadania i obowiązki: Opracowywanie i optymalizacja programów CNC dla obróbki elementów stalowych oraz struktur spawanych, Przygotowywanie technologii obróbki (dobór narzędzi, parametrów skrawania, strategii obróbki), Współpraca z działem produkcji, technologii oraz utrzymania ruchu w...
Rzeźnik - Osoba do rozbioru mięsa
Obowiązki Rozbiór mięsa przy użyciu noży, pił i specjalistycznych narzędzi Krojenie i przycinanie mięsa na określone kawałki; usuwanie tłuszczu i chrząstek Przeprowadzanie kontroli jakości w celu spełnienia norm bezpieczeństwa żywności Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa...
