Praca: Asystent kadrowo-płacowy


EDIS to biuro rachunkowe z siedzibą w Tychach i oddziałem w Katowicach. Zajmujemy się księgowością oraz kadrami i płacami, ale za tym stoją przede wszystkim ludzie, dobra organizacja i odpowiedzialność za codzienną pracę. Szukamy osób, które lubią porządek, potrafią działać samodzielnie i chcą pracować w miejscu, gdzie liczy się jakość, terminowość i sensownie poukładane procesy. U nas nie chodzi o samo wykonywanie zadań, tylko o dobrą pracę, na której można polegać.

Asystent kadrowo-płacowy
Miejsce pracy: Tychy
Opis stanowiska


Szukamy osoby, która będzie czuwać nad bieżącą pracą obszaru kadrowego i pilnować, żeby wszystko było zrobione poprawnie, terminowo i w porządku. To stanowisko łączy pracę operacyjną z koordynowaniem pracy zespołu kadrowego pracującego online. Na co dzień będzie to oznaczało kontakt z zespołem, porządkowanie zadań, dopilnowywanie terminów, wychwytywanie braków i dbanie o jakość dokumentacji. Ważną częścią tej roli będzie także kontakt z klientami w sprawach kadrowych i organizacyjnych oraz współpraca z działem księgowości. Osoba na tym stanowisku będzie również samodzielnie naliczać wynagrodzenia i w razie potrzeby zastępować inne osoby w pracy kadrowo płacowej.


Wymagania
  • Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy związanej z kadrami i płacami, która dobrze odnajduje się zarówno w dokumentach, jak i w pracy z ludźmi.
  • Potrzebna jest praktyczna znajomość zagadnień kadrowo płacowych oraz umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń.
  • Ważne jest dla nas także to, żeby w razie potrzeby taka osoba potrafiła zastąpić innych członków zespołu w bieżącej pracy kadrowo płacowej.
  • Potrzebna jest dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
  • To rola dla kogoś, kto potrafi doprowadzać sprawy do końca, pilnować ustaleń i trzymać standard pracy zespołu.
  • Mile widziana jest znajomość programów Enova oraz Optima.
Oferujemy
  • Wsparcie na etapie wdrożenia i realną pomoc na starcie.
  • Dajemy możliwość rozwoju w roli, która ma wpływ na organizację pracy działu kadrowego i jakość obsługi klientów.
  • Pracujemy w uporządkowany sposób, z jasno określonym zakresem odpowiedzialności i z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi pracy, które wspierają codzienną organizację zadań, kontakt z zespołem i obieg dokumentów.
  • Oferujemy także stabilne zatrudnienie oraz pakiet Multisport.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Działu Personalnego

Zadania Sporządzanie umów oraz pozostałych dokumentów niezbędnych w cyklu życia pracownika. Administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym i dbanie o ich poprawność. Weryfikacja list obecności i rozliczanie czasu pracy członków zespołu. Obsługa bieżących potrzeb pracowników i...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich zarządzanie systemem benefitów pracowniczych prowadzenie pełnej dokumentacji...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności oraz nadgodzin. Sporządzanie umów (w tym dokumentacji dotyczącej oddelegowań), aneksów i świadectw pracy. Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemie oraz...


Osoba odpowiedzialna za inżynierię i technologię procesu spawania

Zadania i obowiązki: Opracowywanie, wdrażanie i uruchamianie procesów wytwarzania struktur spawanych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing, Zapewnienie stabilnego, efektywnego i powtarzalnego procesu produkcji zespołów spawanych poprzez optymalizację oraz bieżący nadzór nad procesami,...

Doradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Zadania: Dobór i konfiguracja wyposażenia warsztatowego (podnośniki, diagnostyka). Przygotowywanie ofert technicznych dopasowanych do potrzeb klienta. Realizacja wizyt handlowych, prezentacje i wsparcie przy uruchomieniach. Budowanie trwałych relacji oraz analiza potrzeb rynku. Raportowanie...

Inżynierka / Inżynier ds. Technologii Procesu Spawania

Zakres obowiązków: Projektowanie, uruchamianie i optymalizacja technologii spawania w zgodzie z zasadami Lean Manufacturing (5S, Kaizen itp.). Zapewnienie powtarzalności i wydajności procesów spawalniczych oraz monitorowanie wskaźników jakościowych. Bezpośrednie wsparcie operatorów i...

Business Analyst

Job description Designing end-to-end customer journey for new and existing features and products Creating prototypes to visualize proposed solutions and obtain early feedback from stakeholders Gather and document requirements and translate them into clear user stories and acceptance criteria (or...