Praca: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Działu Personalnego


Spółka Autostrada Eksploatacja S.A. (www.aesa.pl), zajmująca się obsługą Autostrady A2 w zakresie jej utrzymania, eksploatacji i poboru opłat, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Działu Personalnego
Miejsce pracy: Torzym, Biuro Ilanka, ul. Sulęcińska 19
Zadania
  • Sporządzanie umów oraz pozostałych dokumentów niezbędnych w cyklu życia pracownika.
  • Administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym i dbanie o ich poprawność.
  • Weryfikacja list obecności i rozliczanie czasu pracy członków zespołu.
  • Obsługa bieżących potrzeb pracowników i odpowiadanie na pytania z zakresu spraw kadrowych.
  • Pomoc w realizacji projektów rekrutacyjnych oraz logistyka szkoleń wewnętrznych.
  • Współtworzenie raportów i prezentacji na potrzeby działu personalnego.
Wymagania
  • Wykształcenie z zakresu zarządzania ludźmi, administracji lub pokrewne.
  • Co najmniej roczne doświadczenie w pracy biurowej o profilu HR/kadry.
  • Umiejętność swobodnego poruszania się w środowisku MS Office.
  • Odpowiedzialne podejście do ochrony danych osobowych i poufności informacji.
  • Mobilność (prawo jazdy kat. B) oraz łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych.
Oferujemy
  • Zatrudnienie u lidera rynkowego gwarantujące poczucie bezpieczeństwa zawodowego.
  • Atrakcyjny model płacowy z premiami regulaminowymi i finansowymi bonusami frekwencyjnymi.
  • Dostęp do platform edukacyjnych i kursów językowych online.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, w tym opiekę lekarską i programy emerytalne.
  • Pracę w atmosferze wzajemnego szacunku z nastawieniem na dzielenie się wiedzą.
Administratorem danych jest Autostrada Eksploatacja S.A. z siedzibą w Poznań 60-004, Głogowska 431 . Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
APLIKUJ TERAZ

Asystent kadrowo-płacowy

Opis stanowiska Szukamy osoby, która będzie czuwać nad bieżącą pracą obszaru kadrowego i pilnować, żeby wszystko było zrobione poprawnie, terminowo i w porządku. To stanowisko łączy pracę operacyjną z koordynowaniem pracy zespołu kadrowego pracującego online. Na co dzień będzie...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich zarządzanie systemem benefitów pracowniczych prowadzenie pełnej dokumentacji...

Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności oraz nadgodzin. Sporządzanie umów (w tym dokumentacji dotyczącej oddelegowań), aneksów i świadectw pracy. Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemie oraz...


Osoba odpowiedzialna za inżynierię i technologię procesu spawania

Zadania i obowiązki: Opracowywanie, wdrażanie i uruchamianie procesów wytwarzania struktur spawanych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing, Zapewnienie stabilnego, efektywnego i powtarzalnego procesu produkcji zespołów spawanych poprzez optymalizację oraz bieżący nadzór nad procesami,...

Doradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Zadania: Dobór i konfiguracja wyposażenia warsztatowego (podnośniki, diagnostyka). Przygotowywanie ofert technicznych dopasowanych do potrzeb klienta. Realizacja wizyt handlowych, prezentacje i wsparcie przy uruchomieniach. Budowanie trwałych relacji oraz analiza potrzeb rynku. Raportowanie...

Inżynierka / Inżynier ds. Technologii Procesu Spawania

Zakres obowiązków: Projektowanie, uruchamianie i optymalizacja technologii spawania w zgodzie z zasadami Lean Manufacturing (5S, Kaizen itp.). Zapewnienie powtarzalności i wydajności procesów spawalniczych oraz monitorowanie wskaźników jakościowych. Bezpośrednie wsparcie operatorów i...

Business Analyst

Job description Designing end-to-end customer journey for new and existing features and products Creating prototypes to visualize proposed solutions and obtain early feedback from stakeholders Gather and document requirements and translate them into clear user stories and acceptance criteria (or...