Główne obowiązki:

• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem infrastruktury telekomunikacyjnej w obiektach Uczelni, w tym podstawowa obsługa central telefonicznych,
• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem systemów sygnalizacji włamania i napadu, kontroli dostępu, domofonowych, parkingowych, w tym bieżące naprawy, programowanie i konfiguracja urządzeń,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania infrastruktury technicznej Uczelni, w tym zlecanie usług.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe na kierunku telekomunikacja, elektronika lub pokrewne,
• kwalifikacje uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu do 1kV,
• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność przygotowania i redagowania pism,
• samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz gotowość do poszukiwania rozwiązań,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• sumienność, staranność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• kwalifikacje w zakresie administrowania i zarządzania centralami Alcatel - Lucent/Slican,
• kwalifikacje w zakresie projektowania, instalowania, montażu, konserwacji i eksploatacji elektronicznych systemów zabezpieczeń,
• doświadczenie w realizacji zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (m/k/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.