Praca: HR Business Partner


Ogłoszenie numer: 11033449, z dnia 2026-06-04

Klient portalu Praca.pl

HR Business Partner

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

 

Opis stanowiska

  • Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy
  • Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób
  • Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie
  • Udział w rekrutacjach oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów
  • Wspieranie działań integrujących zespół i zwiększających zaangażowanie
  • Reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach
  • Obsługa procesów kadrowo-płacowych
  • Współpraca przy budżetowaniu kosztów personalnych
  • Monitorowanie danych HR i proponowanie usprawnień

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
  • Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
  • Umiejętność zarządzania projektami i dobrej organizacji pracy
  • Komunikatywność i nastawienie na współpracę
  • Znajomość prawa pracy i przepisów ZUS
  • Otwartość na rozwój własny i wspieranie rozwoju innych
  • Mile widziana znajomość systemu Worday

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Premię kwartalną i coroczny udział w zyskach firmy
  • Ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną
  • Dostęp do szkoleń, kursów i platform rozwojowych (m.in. językowych i wellbeingowych)
  • Programy wsparcia psychologicznego i zdrowotnego
  • Platformę benefitów (myBenefit, karta MultiSport)
  • Służbowy smartfon także do użytku prywatnego
  • Atrakcyjną pożyczkę na pierwsze mieszkanie
  • Program poleceń pracowniczych z premią
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Północny) (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....

Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....

Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Centralny) (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....


Samodzielny Inspektor ds. technicznych (k/m)

GŁÓWNE ZADANIA: zapewnienie właściwego przygotowania i realizacji powierzonych zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i dezinwestycyjnych, prowadzenie spraw formalno-prawnych dotyczących realizacji Zadań wynikających z przyjętych Planów, opracowywanie zakresów rzeczowych oraz...

Kierownik / Kierowniczka Projektów Logistycznych (System TMS)

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna Twoje zadania: prowadzenie prac badawczo-rozwojowych i naukowych nad automatyzacją, cyfryzacją i optymalizacją techniki pocztowej, prowadzenie projektu wdrożenia systemu TMS, koordynacja i nadzór nad realizacją projektów...

Dyrektor / Dyrektorka Regionalnej Sprzedaży w Sektorze Klienta Korporacyjnego

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Tworzenie i rozwój strategii sprzedaży na portfelu obecnych Klientów B2B Odpowiedzialność za region sprzedaży (część Warszawy oraz wybrane województwa ościenne) Realizacja planu sprzedaży w oparciu o Xsell oraz Upsell do...

Starszy Specjalista w Dziale Organizacyjnym w Zarządzie Zlewni (k/m)

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: rejestrację korespondencji przychodzącej i wychodzącej, decyzji, postanowień i zawiadomień, prowadzenie sekretariatu, opis faktur związanych z zakresem Działu Organizacyjnego. opracowywanie materiałów w wersji elektronicznej na potrzeby...