Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1.     nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

2.     krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

3.     zagrożenie naciskami grup przestępczych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

Zakres zadań

• Utrzymuje i aktualizuje Politykę Ciągłości Działania, dostosowuje strategię ciągłości działania do wymogów wynikających z prowadzonych analiz oraz pełni nadzór nad ich prawidłowym wdrażaniem i zgodnością z obowiązującymi przepisami prawa.
• Współpracuje z właściwymi merytorycznie jednostkami organizacyjnymi resortu spraw zagranicznych w zakresie m.in.: prowadzenia analiz wpływu zakłóceń na organizację (BIA) oraz wykonywania analiz ryzyka, przeprowadzania testów w oparciu o symulację wystąpienia zakłóceń oraz regularnych przeglądów planów ciągłości działania, jak również aktualizacji procedur awaryjnych i wznawiania działalności.
• Zapewnia wsparcie organizacyjne w pracach komórek organizacyjnych poprzez koordynację oraz gromadzenie zasobów informacyjnych dotyczących ciągłości działania resortu spraw zagranicznych.
• Współpracuje z komórką właściwą ds. szkoleń w zakresie planowania i organizacji szkoleń dotyczących wiedzy o systemie zarządzania ciągłością.

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „TAJNE”, „NATO secret", „EU secret” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
• Znajomość aktów prawnych: ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, przepisów prawa krajowego i UE w dziedzinie ciągłości działania, bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych, rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o służbie zagranicznej, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, ustawy o ochronie osób i mienia.
• Wiedza merytoryczna z zakresu: stosowania prawa w praktyce, systemu zarządzania ciągłością działania, identyfikowania procesów krytycznych, z zakresu opracowywania planów ciągłości działania.
• Kompetencje: współpraca, komunikacja (w tym argumentowanie), organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, umiejętności analityczne.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu: ciągłości działania, szacowania ryzyka, opracowywania i wdrażania planów ciągłości działania i odbudowy oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji.
• Certyfikat audytora wiodącego systemu zarządzania: ciągłością działania PN-EN ISO 22301, bezpieczeństwem informacji według normy PN-EN ISO/IEC 27001.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Znajomość: ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, narzędzi z zakresu monitorowania bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego, norm w zakresie ciągłości działania, bezpieczeństwa informacji, zarządzania ryzykiem, oceny skutków dla ochrony danych, ustawy Kodeks pracy.