Praca: Kierownik wydziału/kierowniczka wydziału


Urząd Statystyczny w Zielonej Górze
Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Kierownik wydziału/kierowniczka wydziału
Miejsce pracy: Zielona Góra
Ogłoszenie o naborze Nr 164405

Warunki pracy


  • praca w siedzibie Urzędu
  • praca administracyjno-biurowa
  • użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)
  • wymuszona pozycja ciała
  • oświetlenie sztuczne i naturalne
  • praca przy monitorze ekranowym
  • brak windy
  • przy wejściu do budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych

Zakres zadań

  • Realizuje politykę kadrową w zakresie spraw pracowniczych i socjalnych oraz związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym, a także nadzoruje dyscyplinę pracy pracowników Urzędu
  • Kieruje pracami wydziału w celu zapewnienia prawidłowej i terminowej realizacji zadań, nadzoruje i kontroluje pracę podległych pracowników, informuje przełożonych o stanie prowadzonych i zrealizowanych spraw
  • Rozpoznaje potrzeby w zakresie doskonalenia działalności komórek organizacyjnych Urzędu, w tym opracowuje i wdraża nowe projekty oraz rozwiązania usprawniające realizację zadań
  • Koordynuje sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji zawodowych pracowników Urzędu. Kieruje polityką szkoleniową, nadzoruje proces tworzenia planów szkoleń oraz indywidualnych planów rozwoju zawodowego, jak również ich realizacji
  • Przygotowuje dokumenty do rozstrzygania spraw spornych i skarg, dokonuje wstępnej analizy problemu, współpracuje z radcą prawnym, międzyzakładową organizacją związkową oraz reprezentacją pracowników
  • Nadzoruje opracowanie okresowych analiz i sprawozdań m.in. w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń
  • Opracowuje projekt programu rozwoju i promocji kadr Urzędu, kieruje i nadzoruje realizację programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dokonuje jego okresowej analizy i oceny

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe w zakresie administracji, prawa lub zarządzania
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi kadrowej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym B1
  • Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach urzędów państwowych
  • Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi
  • Zarządzanie ludźmi
  • Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Współpraca
  • Komunikacja interpersonalna i pisemna
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym B1
  • Znajomość programu ZZL
  • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • Zarządzanie strategiczne
  • Myślenie analityczne
APLIKUJ TERAZ

Kierownik zespołu/kierowniczka zespołu

Warunki pracy Praca administracyjno – biurowa. Budynek II piętrowy bez windy, nieprzystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, oświetlenie dzienne i sztuczne, praca siedząca z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie. Zakres zadań Sporządza dokumentację...

Team Leader / Leaderka Zespołu Płacowego

Twój zakres obowiązków: Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu, Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych...

Lider / Liderka Zespołu Płacowego

Zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłową i terminową obsługą płacową dla portfela klientów Koordynacja pracy zespołu oraz monitorowanie realizacji zadań Planowanie i organizacja pracy zespołu z uwzględnieniem efektywnego wykorzystania zasobów Kontakt z instytucjami (ZUS, US),...


Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu rekrutacji, budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród aktualnych i przyszłych...

Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Biuro Audytu Wewnętrznego​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku​ Twoje zadania: przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie z przyjętymi standardami i...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Analiz Strategicznych

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna Twoje zadania: przygotowywanie analiz strategicznych dotyczących projektów inwestycyjnych oraz rynku nieruchomości, opracowywanie analiz opłacalności inwestycji, modeli finansowych oraz prognoz ekonomicznych, przygotowywanie...

Ekspert / Ekspertka ds. Projektów Inwestycyjnych

Twój zakres działań: Samodzielne lub we współpracy z biurami projektowymi przygotowanie dokumentacji projektowej wielobranżowej dla nowych inwestycji i remontów naszych obiektów sportowych (klubów fitness), Realizację projektów aranżacji, przebudów oraz zmian układu funkcjonalnego...