• identyfikacja nowych technologii i rozwiązań organizacyjnych w celu ich wykorzystania w systemie ochrony zdrowia we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi NFZ oraz instytucjami krajowymi i międzynarodowymi, a także wdrażanie innowacji w obszarze ochrony zdrowia w zakresie zadań ustawowych Funduszu, w tym w szczególności:
  • monitorowanie nowoczesnych rozwiązań innowacyjnych w ochronie zdrowia, służących poprawie jakości i efektywności w celu ich wykorzystania w systemie zdrowia;
  • udział w procesie wyboru i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w obszarze opieki zdrowotnej Funduszu;
  • udział w opracowywaniu koncepcji wdrażania innowacji w oraz upowszechniania przyjętych rozwiązań we współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Centrali oraz instytucjami zewnętrznymi, w tym współpraca z Ministerstwem Zdrowia w zakresie wdrożenia Innowacji w formule pilotażowej;
  • wspieranie wdrożeń projektów innowacyjnych i partnerstwa publicznego;
  • ewaluacja i monitoring wdrażanych rozwiązań;
  • identyfikowanie nowych technologii w celu ich wykorzystania w systemie zdrowia.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej;
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• znajomość przepisów dotyczących organizacji, zadań i kompetencji Narodowego Funduszu Zdrowia (ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).

WYMAGANIA DODATKOWE

• wskazana znajomość zasad i procedur działania administracji publicznej;
• wskazana znajomość regulacji prawnych dotyczących w szczególności organizacji i finansowania systemu opieki zdrowotnej, w tym:
  • ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
  • ustawy o działalności leczniczej;
  • ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia;
  • Kodeksu postępowania administracyjnego;
  • ustawy o dostępie do informacji publicznej;
• wskazane: doświadczenie w przygotowaniu i realizacji projektów, w tym projektów finansowanych / współfinansowanych ze środków UE;
• wskazane: znajomość obecnych trendów w rozwoju innowacji, w tym w dziedzinie tzw. zdrowia cyfrowego („digital health”) oraz wykorzystania narzędzi AI w medycynie.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku głównego specjalisty od 7.500zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/