Miejsce pracy: praca stacjonarna Kielce

• Zarządzanie bieżącym funkcjonowaniem kompleksu turystycznego oraz organizacją pracy zespołu.
• Koordynowanie pracy działów: rezerwacji, obsługi ruchu turystycznego, utrzymania obiektu oraz punktów sprzedaży.
• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi gości oraz bezpieczeństwa odwiedzających.
• Aktywny udział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju nowoczesnego kompleksu turystyczno-edukacyjnego.
• Odpowiedzialność za budżet operacyjny, kontrolę kosztów oraz efektywność funkcjonowania obiektu.
• Współpraca przy projektowaniu nowych przestrzeni, usług i produktów turystycznych oraz wdrażaniu inwestycji.
• Współpraca z działami marketingu, sprzedaży, gastronomii, hotelu oraz partnerami i instytucjami zewnętrznymi.
• Rozwijanie sprzedaży B2C i B2B oraz współtworzenie działań marketingowych zwiększających liczbę odwiedzających.

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w obiekcie usługowym obsługującym dużą liczbę klientów lub odwiedzających.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym minimum 10 osób.
• Umiejętność zarządzania budżetem operacyjnym, optymalizacji procesów oraz organizacji pracy.
• Doświadczenie zdobyte w branży turystycznej, hotelarskiej, rekreacyjnej, eventowej, muzealnej lub w innych obiektach obsługujących duży ruch gości.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych usług, inwestycji lub projektów rozwojowych będzie dużym atutem.
• Wysoka samodzielność, przedsiębiorczość oraz umiejętność łączenia celów biznesowych z wysoką jakością obsługi klienta.
• Prawo jazdy kat. B.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Atrakcyjne wynagrodzenie – warunki do indywidualnego ustalenia w zależności od doświadczenia.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (w zależności od oczekiwań kandydata).
• System premiowy powiązany z realizacją celów rozwojowych i sprzedażowych.
• Prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz pakiet świadczeń socjalnych.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz możliwość korzystania z samochodu służbowego.
• Wsparcie dla kandydatów spoza regionu – możliwość zakwaterowania oraz pomoc w relokacji.
• Realny wpływ na rozwój jednej z najbardziej rozpoznawalnych atrakcji turystycznych regionu oraz udział w tworzeniu nowoczesnego kompleksu turystyczno-edukacyjnego.