Opis stanowiska

• Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem kompleksu turystycznego oraz organizacja pracy zespołu.
• Koordynowanie pracy działów odpowiedzialnych za rezerwacje, obsługę gości, utrzymanie obiektu oraz sprzedaż.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi i bezpieczeństwo odwiedzających.
• Współtworzenie oraz realizacja strategii rozwoju kompleksu turystyczno-edukacyjnego.
• Zarządzanie budżetem operacyjnym, kontrola kosztów i optymalizacja procesów.
• Udział we wdrażaniu nowych usług, inwestycji i projektów rozwojowych.
• Współpraca z działami marketingu, sprzedaży, gastronomii, hotelu oraz partnerami zewnętrznymi.
• Rozwijanie sprzedaży B2B i B2C oraz działań zwiększających liczbę odwiedzających.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obiekcie usługowym obsługującym dużą liczbę klientów lub gości.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej 10 osób.
• Umiejętność zarządzania budżetem, organizacji pracy i optymalizacji procesów.
• Doświadczenie w branży turystycznej, hotelarskiej, rekreacyjnej, eventowej, muzealnej lub pokrewnej.
• Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu nowych usług, inwestycji lub projektów rozwojowych.
• Samodzielność, przedsiębiorczość i nastawienie na wysoką jakość obsługi klienta.
• Prawo jazdy kat. B.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie ustalane indywidualnie, zależnie od doświadczenia.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
• System premiowy powiązany z realizacją celów.
• Prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz pakiet świadczeń socjalnych.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym laptop, telefon i możliwość korzystania z samochodu służbowego.
• Wsparcie w relokacji i możliwość zakwaterowania dla osób spoza regionu.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój nowoczesnego kompleksu turystyczno-edukacyjnego oraz realizację ambitnych projektów.