• prowadzenie spraw związanych z procesem rozliczania kosztów świadczeń opieki zdrowotnej na zasadach wynikających z unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w tym w szczególności: 
  • przygotowanie dokumentacji związanej z kwestionowaniem roszczeń i obsługą wniosków o zwrot nadpłaty, w związku ze świadczeniami opieki zdrowotnej udzielanymi osobom ubezpieczonym z innych państwach członkowskich podczas zamieszkania lub pobytu na terytorium Polski;
  • przygotowywanie innej dokumentacji dotyczącej procesu rozliczeń, w tym płatności dokonywanych przez inne państwa członkowskie;
• udział w pracach porządkujących akta spraw realizowanych przez Wydział ds. Rozliczeń Osób Uprawnionych. 

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe lub średnie;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszego specjalisty:
    • minimum 1 rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
    • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego,
  • na stanowisko specjalisty:
    • minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
    • minimum 5 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego,
• ogólna wiedza o zasadach i strukturze funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej w kraju oraz o systemie zabezpieczenia społecznego wynikającego z przepisów unijnych;
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności w zakresie obsługi arkusza kalkulacyjnego Excel potwierdzona dotychczasowym doświadczeniem zawodowym;
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na pracę z dokumentacją obcojęzyczną w zakresie realizacji zadań przewidywanych na stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej, samorządowej lub w innych jednostkach sektora finansów publicznych;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• kierowanie się etyką zawodową w miejscu pracy;
• umiejętność planowania i organizacji pracy;
• umiejętność efektywnej komunikacji;
• sprawność w zmiennym otoczeniu;
• umiejętność współpracy;
• zaangażowanie i odpowiedzialność.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku młodszego specjalisty od 6.000,00 zł brutto
  • na stanowisku specjalisty od 7.000,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/