Praca: Kierownik referatu spraw społecznych i kadr (k/m)


URZĄD GMINY SOMONINO
Kierownik referatu spraw społecznych i kadr (k/m)
Miejsce pracy: Somonino
Numer: StPr/26/0589
OBOWIĄZKI:
) prowadzenie wszelkich spraw związanych z organizacj ą szkół i placówek oświatowowychowawczych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Somonino,2) zatwierdzanie organizacji pracy placówek oświatowych na dany rok szkolny, w tym arkuszy organizacyjnych,3) prowadzenie i koordynowanie baz danych w ramach SIO oraz obowiązującejsprawozdawczości w zakresie oświaty, kadr i spraw społecznych,4) analizowanie i weryfikowanie danych dotyczących przyznawanych środkówfinansowych w ramach Potrzeb Oświatowych i dotacji oraz poszczególnychbudżetów placówek oświatowych,5) nadzór nad prowadzeniem w ramach swojego referatu spraw dotyczących obowiązku nauki, rozliczania dotacji dla placówek niepublicznych, dofinansowania kształcenia młodocianych pracowników czy pomocy materialnej dla uczniów, ewidencji ludności,6) koordynowanie projektów z udziałem środków zewnętrznych z zakresu edukacji, oświaty i wychowania,7) prowadzenie spraw kadrowych Urzędu Gminy Somonino oraz PracowniczychPlanów Kapitałowych,8) rozliczanie czasu pracy i nadzór nad dyscypliną czasu pracy,9) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji stażu dlabezrobotnych oraz koordynacja pracy stażystów w urzędzie,10) współpraca ze szkołami/uczelniami w zakresie organizacji praktyk zawodowych dla uczniów i studentów w urzędzie,11) koordynowanie spraw w zakresie ochrony przeciwpożarowej i BHP urzędu,12) nadzór nad planowaniem i realizacją budżetu Referatu,13) współpraca z Młodzieżową Radą Gminy oraz wsparcie jej działalności statutowej,14) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub osobę upoważnioną.W przypadku nieobecności pracownika z Referatu osoba zatrudniona na stanowisku Kierownika pełni zastępstwo za inną osobę zatrudnioną w Referacie Spraw Społecznych i Kadr.Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują sie na stronie:https://bip.somonino.pl/dokumenty/7676
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: dobra obsługa komputera


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe II stopnia,6) co najmniej trzyletni staż pracy,7) co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w oświacie i/lub w obszarze kadr, i/lub w wykonywaniu zadań właściwych dla stanowiska objętego naborem.8) znajomość regulacji prawnych z zakresu, a w szczególności:- ustawy: prawo oświatowe, o systemie oświaty i Karty Nauczyciela,- ustawy: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych,- ustawy: Kodeks Pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego.Dodatkowe wymagania:1) doświadczenie na stanowisku kierowniczym,2) komunikatywność, samodzielność,3) doświadczenie pracy w administracji publicznej,4) umiejętność zarządzania zespołem,5) dobra organizacja pracy, myślenie strategiczne,6) posiadanie prawa jazdy kat. BSzczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują sie na stronie:https://bip.somonino.pl/dokumenty/7676

Miejsce pracy:

Somonino


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 8 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

brutto

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

APLIKUJ TERAZ

Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...

Menedżer / Menadżerka ds. HR

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Kierownik personalny (M/K/N)

Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia Organizacja i...


Kierownik kontraktu (K/M)

Zakres obowiązków: Nadzór i koordynacja robót elektrycznych od przygotowania do odbiorów końcowych. Zarządzanie brygadami oraz podwykonawcami. Kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją oraz BHP. Tworzenie harmonogramów i monitorowanie postępu realizacji....

Specjalista / Specjalistka w w Biurze Zamówień Publicznych

Zakres obowiązków: Samodzielne przygotowanie i realizacja procesu udzielania zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawowymi i regulacjami wewnętrznymi. Przygotowanie projektów umów do prowadzonych postępowań. Przekazywanie...

Kierownik kontraktu (K/M)

Zakres obowiązków: Nadzór i koordynacja robót elektrycznych od przygotowania do odbiorów końcowych. Zarządzanie brygadami oraz podwykonawcami. Kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją oraz BHP. Tworzenie harmonogramów i monitorowanie postępu realizacji....

Kierownik kontraktu (K/M)

Zakres obowiązków: Nadzór i koordynacja robót elektrycznych od przygotowania do odbiorów końcowych. Zarządzanie brygadami oraz podwykonawcami. Kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją oraz BHP. Tworzenie harmonogramów i monitorowanie postępu realizacji....