Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1) koordynacja, przygotowanie i prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych w celu umożliwienia realizacji niezbędnych robót budowlanych oraz zakupu dostaw i usług zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych,2) administrowanie stroną internetową Urzędu Miejskiego w Nasielsku w części dotyczącej zamówień publicznych w celu udostępniania informacji niezbędnych wykonawcom do przystępowania do prowadzonych postępowań,3) uczestniczenie w pracach komisji przetargowych,4) weryfikacja treści załączonych do wniosku o przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego istotnych dla stron postanowień umowy, które zostaną wprowadzone do treści umowy, ogólnych warunków albo wzoru umowy,5) współpraca i doradztwo komórkom organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Nasielsku w zakresie stosowania procedur dotyczących zamówień publicznych,6) współpraca przy przygotowaniu projektów przepisów wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych,7) udzielanie organom kontrolującym informacji o postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonych przez Wydział,8) sporządzanie sprawozdań o udzielonych zamówieniach w terminach ustawowych,9) przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do Archiwum Zakładowego zgodnie z obowiązującymi przepisami,10) prowadzenie rejestru zamówień publicznych i umów w sprawie zamówień publicznych,11) koordynacja działań na rzecz realizacji Strategii Rozwoju Gminy oraz innych dokumentów planistycznych dotyczących rozwoju Gminy Nasielsk,12) uczestniczenie w analizowaniu możliwości pozyskania przez Gminę Nasielsk dofinansowania zewnętrznego,13) bieżąca obsługa interesantów w zakresie realizowanych zadań,14) obsługa korespondencji wydziału dotycząca spraw związanych ze stanowiskiem pracy,15) obsługa komputera i kserowani we własnym zakresie,16) wykonywanie zadań i czynności zleconych przez Burmistrza, Sekretarza oraz Kierownika Wydziału.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,2) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku,3) wykształcenie min. średnie,4) doświadczenie zawodowe 5 lata pracy,5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,6) nieposzlakowana opinia,7) znajomość i umiejętność stosowania: a) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2025 r. poz. 1153, 1436, z 2026 r. poz,. 252), c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz.1320 z późn. zm.), d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.).Wymagania dodatkowe:1) preferowane wykształcenie (kierunek, specjalność): studia I lub II stopnia o kierunku: administracja, ekonomia, zarządzanie lub studia podyplomowe z zakresu prawa zamówień publicznych,2) doświadczenie zawodowe co najmniej 2-letnie w prowadzeniu postepowań o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego oraz pracy w samorządzie,3) znajomość i umiejętność stosowania: Instrukcji Kancelaryjnej, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Nasielsku, Statutu Gminy Nasielsk, procedur administracyjnych,4) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (Word, Excel, Microsoft Office, OpenOffice),5) obsługa platform zakupowych/elektronicznych (e-Zamówienia),6) odpowiedzialność, sumienność, systematyczność, samodzielność, zmysł organizacyjny, komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres,7) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
Miejsce pracy:Nasielsk
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 806 do 10 400 PLN
Opis wynagrodzenia:Wynagrodzenie na danym stanowisku:a) wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Nasielsku w przedziale kategorii zaszeregowania XII-XV, tj. w kwocie 4.806 zł. - 10.400 zł brutto (w zależności od poziomu wykształcenia i stażu pracy), |b) dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,c) nagroda jubileuszowa przyznawana za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat,d) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na zasadach określonych w odrębnych przepisach,e) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,f) z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny,g) za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może być przyznana nagroda uznaniowa. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia oraz przygotowania merytorycznego osoby wybranej do zatrudnienia.
