Pracownik gospodarczo-porządkowy
wykonuje prace porządkowe oraz nieskomplikowane prace naprawcze w budynku i wokół budynku; utrzymywanie czystości w miejscu pracy oraz na zewnątrz zakładu, wykonuje czynności pomocnicze, usługowe w stosunku do innych pracowników, polegające między innymi na pomocy w załadunku i...
Pracownik Fermy drobiu
Nie wymagamy doświadczenia, wystarczą chęci do pracy i dobra kondycja fizyczna Twoimi zadaniami będzie praca na fermie: Zbieranie, segregacja jaj Karmienie kur oraz kogutów Pozostałe bieżące prace porządkowe i nie tylko
Pracownik zewnętrzny
wszelkie prace związane z dociepleniem budynków Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wykształcenie: zasadnicze branżowe Wymagania inne: mile widziane kwalifikacje ogólnobudowlane
Szlifierz / Szpachlarz
Twój zakres obowiązków Szlifowanie i montowanie elementów kompozytowych Obsługa narzędzi szlifujących Nasze wymagania Umiejętność obsługi elektronarzędzi Staranność Zdyscyplinowanie Brak alergii na chemię w tym epoksyd Umiejętność szpachlowania elementów do uzyskania wymaganego...
Specjalista ds. Administracji
Opis stanowiska: Zadania administracyjne ppoż: nadzór nad audytami Specjalistów ppoż i Dyżurnych Pięter, przygotowywanie szkoleń dla pracowników, monitorowanie terminu realizacji szkoleń, przygotowywanie raportów z zakresu p.poż na cele kontrolne, wysyłanie komunikacji w zakresie ppoż...
Kierownik ds. Kluczowych Klientów
Jako Key Account Manager będzoesz odpowiedzialny za kierowanie zespołem 6-10 osobowym, skupionym na dostarczaniu rozwiązań dla motoryzacyjnego rynku wtórnego. Rola ta obejmuje nadzorowanie zysków i strat jednostek biznesowych, zarządzanie programami, zapewnianie wysokiej jakości rozwiązań...
Specjalista / Specjalistka ds. Faktur
Wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse lub pokrewne) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Komunikatywna znajomość języka angielskiego Skrupulatność i obowiązkowość Znajomość MS Office Znajomość systemu Webcon będzie dodatkowym atutem Opis stanowiska...
