Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.

Zakres zadań

• Udziela odpowiedzi i wyjaśnień na zapytania, które dotyczą ustawy o służbie cywilnej (w szczególności w obszarze odpowiedzialności dyscyplinarnej, czasu pracy, obowiązków członków korpusu służby cywilnej)
• Prowadzi prace związane z bieżącym monitorowaniem funkcjonowania komisji dyscyplinarnych w urzędach
• Analizuje, udostępnione na stronach internetowych Rządowego Centrum Legislacji oraz Sejmu RP, projekty ustaw w zakresie właściwości Szefa Służby Cywilnej oraz monitoruje przebieg procesu legislacyjnego w tym zakresie
• Pozyskuje i gromadzi dane w obszarze komisji dyscyplinarnych i czasu pracy członków korpusu służby cywilnej, w tym wspiera procesy sprawozdawcze Szefa Służby Cywilnej
• Prowadzi zestawienia skarg i postulatów/wniosków organizacji związkowych, które wpływają do Departamentu. Sporządza analizy w tym zakresie, tworzy raporty i rekomendacje
• Prowadzi prace związane z udostępnianiem orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej do bazy orzeczeń w serwisie służby cywilnej

Wymagania niezbędne

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Posiadanie wiedzy z zakresu: Konstytucji RP, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, prawa pracy, funkcjonowania administracji rządowej
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, kreatywność, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej pół roku doświadczenia zawodowego w obszarze analizy przepisów prawa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2