• wykonywanie obowiązków inspektora nadzoru zgodnie z przepisami Prawa budowlanego,
• reprezentowanie Zakładu na budowie przez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę oraz przepisami i zasadami wiedzy technicznej,
• przygotowywanie wniosków o udzielenie zamówienia publicznego oraz udział w pracy Komisji Przetargowej,
• sporządzanie przedmiarów robót i kosztorysów inwestorskich oraz sprawdzanie kosztorysów ofertowych,
• nadzór nad realizacją robót w zakresie swojej branży,
• odbiór robót i rozliczanie wykonanych prac,
• obsługa programów i narzędzi informatycznych,
• opisywanie dokumentów finansowych pod względem merytorycznym.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

• przynależność do OIIB (potwierdzenie),
• wykształcenie wyższe techniczne i minimum 4-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 6-letni staż pracy,
• posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
• doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• znajomość przepisów prawa budowlanego, znajomość przepisów z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy oraz ustawy prawo zamówień publicznych,
• umiejętności organizacyjne i planistyczne,
• terminowość, rzetelność, odpowiedzialność i systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich.
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, obsługa baz danych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.