Szczegóły oferty

• prowadzenie postępowań kontrolnych i czynności sprawdzających przewidzianych dla Terenowego Wydziału Kontroli;
• przygotowywanie korespondencji w związku z prowadzonymi sprawami;
• opracowywanie ankiet kierowanych do świadczeniobiorców;
• udział w opracowywaniu dokumentów na potrzeby rozpatrzenia  odwołania od wyników kontroli i czynności sprawdzających;
• opracowywanie i przekazywanie wniosków z kontroli i czynności sprawdzających;
• obsługa aplikacji informatycznych w zakresie wykonywanych zadań;
• współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych Funduszu.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe;
• na stanowisko młodszego specjalisty:
  • minimum rok pracy zawodowej;
• na stanowisko specjalisty:
  • minimum 3 lata pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie w wykonywaniu zadań związanych z dokonywaniem ustaleń stanu faktycznego i ich opisywaniem;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2024 poz. 146 ze zm.) wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy;
• znajomość ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz. U. 2024 poz. 930 ze zm.) wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy.

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu Office;
• umiejętność analizy danych;
• umiejętność redagowania tekstów;
• mile widziane studia podyplomowe / kursy / szkolenia w zakresie zagadnień związanych z systemem opieki zdrowotnej, funkcjonowaniem podmiotów leczniczych;
• umiejętność samodzielnego działania, w tym analitycznego i syntetycznego myślenia oraz formułowania wniosków;
• umiejętność pracy zespołowej;
• logiczne myślenie;
• komunikatywność;
• otwartość na nowe zadania i poszukiwanie rozwiązań;
• dokładność, rzetelność oraz terminowość;
• umiejętność radzenia sobie ze stresem;
• odpowiedzialność;
• wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy), umowy zlecenia (zaświadczenia od zleceniodawcy) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wydruk z CEIDG);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).