Praca: Starszy specjalista


Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 151419

Warunki pracy


  •  praca administracyjno-biurowa,
  •  praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami,
  •  współpraca z pracownikami Inspekcji,
  •  praca pod presją czasu.

Zakres zadań

  • Prowadzi sprawy pracownicze związane z nawiązaniem, trwaniem, zmianą i ustaniem stosunków pracy oraz inne wynikające ze stosunku pracy, w tym ustala składniki wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe, przygotowuje dokumenty związanych z awansowaniem, nagradzaniem, odznaczaniem i karaniem pracowników oraz przyznawaniem dodatków zadaniowych, specjalnych, funkcyjnych, przygotowuje świadectwa pracy, ewidencjonuje czas pracy i absencję (w tym sporządza statystykę urlopową), prowadzi akta osobowe, prowadzi sprawy związane z udzielaniem przez pracodawcę zgody na dodatkowe zatrudnienie;
  • Opracowuje i uzgadnia projekty dokumentów wewnętrznych (zarządzeń, procedur, itp.) z obszaru swojego działania oraz inicjuje zmiany zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  • Obsługuje moduł kadrowo-płacowy;
  • Współpracuje z komórką odpowiedzialną za wypłatę wynagrodzeń i realizację innych świadczeń pracowniczych;
  • Koordynuje sprawy związane z ocenami pracowniczymi, IPRZ, opisami i wartościowaniem stanowisk pracy;
  • Udziela pracownikom informacji, wyjaśnień w sprawach związanych ze stosunkiem pracy;
  • Przygotowuje, w zakresie właściwości wydziału, odpowiedzi na interpelacje, zapytania, wnioski o dostęp do informacji publicznej;
  • Prowadzi sprawy z zakresu medycyny pracy;
  • Obsługuje Pracownicze Plany Kapitałowe.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi spraw pracowniczych oraz minimum 6 miesięcy w administracji publicznej,
  • Doświadczenie w obsłudze modułu kadrowo-płacowego;
  • Wiedza z zakresu: prawa pracy i pragmatyk służbowych (służba cywilna), przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, przepisów dotyczących dostępu do informacji publicznej;
  • Bardzo dobra obsługa komputera MS Office, w szczególności MS Excel;
  • Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole;
  • Samodzielność w wyznaczaniu i realizacji zadań;
  • „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.".
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, orientacja na interesanta, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Radom Płock Starszy specjalista
APLIKUJ TERAZ

Referent ds. personalnych

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: lubuskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

pomoc w prowadzeniu dokumentacji osobowej, w tym akt osobowych, pomoc w pzrygotowaniu, weryfikacji i archiwizacji prowadzonej dokumentacji, współprowadzenie spraw pracowniczych od zatrudnienia do rozwiązania umowy, pomc w obsłudze systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy, wsparcie w...

Specjalista ds. Personalnych i BHP

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: zachodniopomorskie, Pracodawca: Transgourmet Polska

Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój), dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,...

Opiekun zespołu pracowników (język niemiecki)

Dodane: 2025-05-04, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Obsługa zapytań oraz utrzymywanie kontaktu z pracownikami na miejscu Organizacja grafików pracy i zarządzanie sprawami administracyjnymi Utrzymywanie kontaktu z kontrahentami w języku niemieckim Dbanie o zakwaterowanie, ewidencję obecności i planowanie urlopów Biegła komunikacja po...


Koordynator / Koordynatorka Zespołu w Dziale Sprzedaży

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: IKEA Retail sp. z o.o.

Lubisz sprawiać, by nikt nie czuł się gościem w swoim domu? Daj się zaprosić do IKEA i zadbaj o to razem z nami! Do naszego zespołu Sprzedaży szukamy ludzi, którzy lubią pracować z klientami, chętnie uczą się nowych rzeczy i chcą zdobywać wartościowe doświadczenie, które pozwoli...

Specjalista / Specjalistka ds kalkulacji

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.

Twoja rola w STRABAG weryfikacja dokumentacji przetargowej pod kątem technicznym i formalno-prawnym weryfikowanie ilości i zakresu rzeczowego dokumentacji przetargowej optymalizacja rozwiązań kontakt z Inwestorem na etapie kalkulacji weryfikacja stanu projektowego ze stanem istniejącym w...

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy ds. Należności

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: małopolskie, Pracodawca: DEKRA Praca Sp. z o.o.

Lokalizacja: Niepołomice k. Krakowa (praca hybrydowa) Do naszego zespołu finansowego poszukujemy osoby na stanowisko Młodsza/-y Księgowa/-y ds. Należności , która będzie blisko współpracować z działem sprzedaży oraz działem księgowości. Twój zakres obowiązków: Zarządzanie...

Konsultant ESG

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: CROWE ADVARTIS CONSULTING Sp. z o.o.

Opis stanowiska: Uczestnictwo w ciekawych różnorodnych projektach z obszaru ESG, Opracowywanie raportów, strategii i polityk w zakresie zrównoważonego rozwoju i ESG dla klientów zewnętrznych, Wsparcie spółek w przygotowaniu do raportowania zgodnie z CSRD, Przygotowanie / atestacja...