Praca: HR Business Partner


Ogłoszenie numer: 9997468, z dnia 2025-07-03

Klient portalu Praca.pl

HR Business Partner

Miejsce pracy: Gdynia

 

Opis stanowiska

  • Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy
  • Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób
  • Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie
  • Udział w rekrutacjach oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów
  • Wspieranie działań integrujących zespół i zwiększających zaangażowanie
  • Reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach
  • Obsługa procesów kadrowo-płacowych
  • Współpraca przy budżetowaniu kosztów personalnych
  • Monitorowanie danych HR i proponowanie usprawnień

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
  • Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
  • Umiejętność zarządzania projektami i dobrej organizacji pracy
  • Komunikatywność i nastawienie na współpracę
  • Znajomość prawa pracy i przepisów ZUS
  • Otwartość na rozwój własny i wspieranie rozwoju innych
  • Mile widziana znajomość systemu Worday

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Premię kwartalną i coroczny udział w zyskach firmy
  • Ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną
  • Dostęp do szkoleń, kursów i platform rozwojowych (m.in. językowych i wellbeingowych)
  • Programy wsparcia psychologicznego i zdrowotnego
  • Platformę benefitów (myBenefit, karta MultiSport)
  • Służbowy smartfon także do użytku prywatnego
  • Atrakcyjną pożyczkę na pierwsze mieszkanie
  • Program poleceń pracowniczych z premią
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Młodszy Partner / Młodsza Partnerka ds. Rozwoju People&Culture

Zadania, które na Ciebie czekają: Wdrażać i ulepszać narzędzia oraz procesy, które pomagają ludziom się rozwijać. Proponować i testować nowe rozwiązania (jeśli coś da się zrobić lepiej, liczymy na Twoją inicjatywę). Odpowiadać za budowanie kultury organizacyjnej opartej na...

HR Biznes Partner / Partnerka

Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...

Młodszy Specjalista ds. HR / Junior HRBP

Wspieranie działań HR Business Partnera w obszarze operacyjnym i strategicznym Udział w projektach z zakresu rekrutacji, szkoleń, rozwoju i onboardingu Współpraca z liderami w zakresie zarządzania zespołami oraz budowania planów rozwojowych Pomoc w prowadzeniu ocen okresowych i...


Zastępca Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas

Twój zakres obowiązków wspieranie Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas w codziennych obowiązkach, organizacja i nadzór operacji kasjerskich, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu m.in. w zakresie rejestracji klientów, gwarancjami i reklamacją, zapewnienie wysokiego poziomu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Manager ds. Rozwoju Biznesu IT dla Bankowości

Zakres obowiązków: Rozwijanie relacji z przedstawicielami sektora finansowego na poziomie zarządczym. Identyfikacja i realizacja nowych możliwości biznesowych w obszarze IT dla bankowości, z naciskiem na chmurę, transformację cyfrową i zarządzanie danymi. Samodzielne prowadzenie procesu...

Specjalista ds. Obsługi Gwarancyjnej

Opis stanowiska: Monitorowanie terminowości usuwania usterek przez regiony oraz wysyłanie przypomnień o zbliżających się terminach. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Regionów w sprawach związanych z obsługą gwarancyjną. Przygotowywanie cyklicznych raportów...