Praca: Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych



HR Partner Sp. z o.o., to firma outsourcingowa, specjalizująca się w obsłudze klientów polskich oraz zagranicznych w zakresie kompleksowej administracji kadr i płac.


Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:
  • bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy
  • sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity
  • sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
  • ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i urlopów
  • archiwizowanie dokumentacji osobowej pracowników
  • sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników Klienta (PIT)
  • kontakt z ZUS, PIP, PFRON i US w imieniu Klienta
  • bieżąca kontrola przebiegu rozliczeń podatkowych
Wymagania:
  • znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia/Optima
  • bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, ZUS, PFRON
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office
  • minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • terminowość, skrupulatność, rzetelność
  • wysoka kultura osobista oraz znajomość zasad obsługi Klienta
Mile widziane:
  • znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej
Oferujemy:
  • zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy
  • współpracę w przyjaznym środowisku
APLIKUJ TERAZ

Młodszy specjalista ds. kadr (K/M)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: obsługa kadrowa pracowników oraz zleceniobiorców Spółki - prowadzenie E-akt osobowych oraz przygotowywanie innej dokumentacji pracowniczej m.in. przygotowywanie i nadzorowanie umów o pracę/umów zleceń, wystawianie...

Pracownik w Dziale Kadr i Płac

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych; Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz...

Osoba ds. kadr i płac

ewidencja czasu pracy, zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS, sporządzanie zaświadczeń, generowanie deklaracji ZUS Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 3) Zawód: Pracownik obsługi płacowej (wymagany staż - lata: 0, miesiące:...


Magazynier

Zakres obowiązków rozładunek samochodów ciężarowych, wydawanie towaru kierowcom. Wymagania: wysokiej kultury osobistej, uczciwości, sumienności i samodzielności punktualność, odpowiedzialności za powierzone zadania lub mienie. umiejętność pracy w zespole, dokładność i...

Brygadzista / Brygadzistka Zespołu Ciesielskiego

OPIS STANOWISKA organizowanie pracy brygady odpowiedzialnej za montaż i demontaż szalunków nadzorowanie realizacji zadań i sprawdzanie jakości wykonania pilnowanie zgodności działań z obowiązującymi zasadami BHP zbieranie i przekazywanie dokumentacji związanej z przebiegiem robót...

Technik / Techniczka utrzymania ruchu

Zadania Zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych poprzez regularne przeglądy i wymianę części. Diagnostyka usterek mechanicznych oraz usuwanie awarii w sytuacjach wymagających szybkiej interwencji. Dbanie o ogólny stan techniczny infrastruktury zakładowej i drobne naprawy...

Menedżer / Menadżerka Sieci Sprzedaży

Miejsce pracy: Cała Polska (praca z miejsca zamieszkania + wyjazdy w teren) Opis stanowiska: nadzorowanie pracy wybranych dyrektorów i konsultantów w terenie, zapewnienie terminowego spływu danych i ich rzetelnej analizy w Excelu, współpraca z kierownictwem sieci w celu poprawy efektywności...