Praca: Podinspektor (k/m)


Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
Podinspektor (k/m)
Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
Numer: StPr/26/0227
OBOWIĄZKI:
a) Przygotowywanie i ogłaszanie naborów na wolne stanowiska urzędnicze, zgodniez procedurą naboru.b) Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników.c) Przyjmowanie, sprawdzanie i kompletowanie dokumentów osobowychnowozatrudnionych pracowników.d) Przygotowywanie:dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umówcywilnoprawnych,- projektów regulaminu pracy, wynagradzania, naboru pracowników, oceny okresoweji innych na potrzeby Działu Kadr i Płac.e) Opracowywanie dokumentów kadrowych dotyczących pracowników.f) Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obwiązującymi przepisami.g) Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników oraz zleceniobiorców.h) Opracowywanie informacji, raportów i analiz o stanie kadr na potrzeby Dyrektora.i) Sporządzanie sprawozdań przewidzianych w przepisach o statystyce publicznej.j) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: nieposzlakowana opinia
Uprawnienia: niekaralność
Uprawnienia: doświadczenie 3 lata
Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Uprawnienia: umiejętność efektywnej organizacji pracy
Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku
Uprawnienia: umiejętność pracy pod presją czasu
Uprawnienia: obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:a) Wykształcenie:studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiamipodyplomowymi w zakresie kadr i płac orazco najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualniew obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikachsamorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych.d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.e) Nieposzlakowana opinia.f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.2. Wymagania dodatkowe:a) Znajomość przepisów z zakresu:- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,- ustawa o ochronie danych osobowych.b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.g) Umiejętności analityczne.

Miejsce pracy:

Siemianowice Śląskie


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 do 5 600 PLN


Opis wynagrodzenia:

Płaca zasadnicza brutto+ dodatek stażowy (wg Regulaminu Wynagradzania)

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich

APLIKUJ TERAZ

Podinspektor (k/m)

Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.c)...

Starszy inspektor/starsza inspektorka

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: kontakt bezpośredni oraz telefoniczny z pracownikami innych komórek organizacyjnych urzędu i interesantami, praca związana z realizacją zadań z zakresu ochrony danych osobowych. Miejsce i otoczenie...

Starszy inspektor/starsza inspektorka

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: kontakt bezpośredni oraz telefoniczny z pracownikami innych komórek organizacyjnych urzędu i interesantami, praca związana między innymi z prowadzeniem postępowań sprawdzających, szkoleń z zakresu...


Operatorka / Operator procesów produkcyjnych

Zakres obowiązków: Praca w obszarze produkcyjnym w tzw. strefie czystej, w małym zespole Obsługa urządzeń produkcyjnych (m.in. bioreaktory, mieszalniki, systemy filtracyjne) – zapewnione szkolenie Kontrola parametrów procesu (temperatura, ciśnienie, pH, natlenienie) i reagowanie na...

Drogomistrz/drogomistrzyni

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony, praca w szczególnie trudnych warunkach...

Specjalista/specjalistka

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: · praca w terenie; · nietypowe godziny pracy; · odpowiedzialność za przyjmowanie oficjalnych delegacji na wysokim szczeblu. Opis dostępności budynku dla osób z...

Drogomistrz/drogomistrzyni

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony, praca w szczególnie trudnych warunkach...