Praca: Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania


Ogłoszenie numer: 9541864, z dnia 2025-03-06

Klient portalu Praca.pl

Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
  • Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego
  • Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych
  • Zapewnienie zgodności systemów premiowych z przepisami prawa pracy
  • Kontrola kosztów wynagrodzeń i monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse)
  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku
  • Znajomość zasad wynagradzania i administracji kadrowej
  • Średnio zaawansowana znajomość MS Excel
  • Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
  • Zdolność do współpracy, dzielenia się wiedzą i rozwiązywania problemów

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Opiekę medyczna
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Kartę Multisport
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administrator w Dziale HR Warszawa Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania Specjalista ds. Płac Warszawa Specjalista ds. Wynagrodzeń mazowieckie
APLIKUJ TERAZ

Pracownik obsługi płacowej

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: śląskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie

Pracownik obsługi płacowej Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: wykształcenie od szkoły średniej bez znaczenia kierunek; znajomość obsługi komputera Word i Excel w stopniu dobrym

Specjalista ds. płac

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: lubelskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac z umów o pracę oraz umów zleceń- przygotowywanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących płac do ZUS i US - księgowanie listy płac - wprowadzanie dokumentów księgowych i przelewów bankowych - ewidencja gospodarki...

Pracownik obsługi płacowej

Dodane: 2025-04-01, Lokalizacja: warmińsko-mazurskie, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie

zgodnie z programem stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: - obsługa urządzeń biurowych,- systematyczność,- dokładność


Technical Assistant in Equipment and Logistics Division/Engineering and Acquisition Unit/Engineering Sector

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Staff Partners

The description of duties is a presented below: Preparing/Reviewing technical documentation related to Acquisition of technical equipment and services in the context of meeting expected LOGISTICS unit or end user needs, system configuration constraints, alignment with Frontex policies, data...

Kucharz / Kucharka - żywienie zbiorowe

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: zachodniopomorskie, Pracodawca: Dussmann Polska Sp.z o.o.

Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę (5500/mc brutto) po okresie próbnym Pracę od poniedziałku do piątku (6:00 – 14:00) – WOLNE WEEKENDY Prywatną opiekę medyczną. Kartę Multisport. Zakres obowiązków: Układanie menu atrakcyjnego dla pracowników obiektu przy...

Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division/ Human Resources Unit

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Staff Partners

The description of duties is a presented below: to monitor functional mailboxes and communicate with internal and external parties to perform basic administrative tasks as copying, scanning, etc.to provide administrative support in general administrative procedures to support the document flows and...

Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division/ Human Resources Unit/Personnel Administration Sector/Remuneration and Benefits Team

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Staff Partners

The description of duties is a presented below: to verify and manage personal files of Frontex staff (including paper and electronic filing and archiving/registering new documents) to encode data in HR information systems to assist in onboarding of new staff members to prepare certificates, draft...