Specjalista ds. HR
Wsparcie kadry kierowniczej w procesach HR (rekrutacja, rozwój, motywacja) Doradztwo w zakresie spraw kadrowych i polityki personalnej Monitorowanie i analiza wskaźników HR (absencja, fluktuacja, etatyzacja) Koordynacja rekrutacji i wdrażania kluczowych pracowników Współtworzenie działań...
HR Business Partner
WHAT ARE YOU GOING TO DO: Drive execution of HR processes in respective region: performance management, compensation reviews, talent reviews, development and succession planning Guide and support Line Managers in operational implementation of above processes and activities. Manage workforce (both...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. HR
Twój zakres obowiązków: współadministrowanie systemów HR-owych, prowadzenie spraw związanych z nieobecnościami pracowników, bieżąca obsługa pracowników w obszarze HR, współpraca przy tworzeniu nowych rozwiązań HR, udział w projektach HR, sporządzanie raportów i analiz Nasze...
Magister Farmacji
Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz i to Ty...
Magister Farmacji
Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz i to Ty...
Doradca zawodowy - stażysta
prowadzenie dokumentacji biurowej,pomoc w prowadzeniu diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP,pomoc przy diagnozowaniu potrzeb uczestników i absolwentów OHP...
Cukiernik
- Wymagania konieczne: Zawód: Cukiernik* Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: konieczne doświadczenie zawodowe na wskazanym stanowisku